Técnicas y Métodos Para La Toma De Decisiones

Páginas: 7 (1659 palabras) Publicado: 10 de julio de 2011
tecnicas y metodos para la toma de decisiones
Técnicas para conocer las características personales
 
TÉCNICA | DESCRIPCIÓN |
1. Autobiografía. | Escribir, narrar oralmente las situaciones, experiencias, etc., significativas de la propia vida.Ayuda al sujeto a pensar en sí mismo y a enfrentarse con los mecanismos de defensa. |
2. Desiderativo. | Expresar verbalmente las identificacionesen las elecciones académicas, vocacionales, ocupacionales, etc.Ayuda al sujeto a proyectar "su yo ideal". |
3. ¿Quién soy? | Contestar por escrito, con no más de dos palabras, a la cuestión: ¿quién soy? Esta pregunta se hace cinco veces.Ayuda al sujeto a pensar en sí mismo y a enfrentar el miedo a definirse. |
4. Viaje imaginario. | Imaginar, con los ojos cerrados, un viaje fantástico.Describirlo después.Este ejercicio puede ayudar al sujeto a entender cómo maneja la información y cómo se relaciona con el mundo. |
5. Genograma. | Dibujar el árbol genealógico familiar. Debe incluir información sobre las actividades desarrolladas por los n-miembros de tres generaciones al menos.Ayuda al sujeto a comprender cómo las decisiones o elecciones que hacemos pueden estar mediatizadas por elcontexto en el que vivimos. |
6. Figura humana. | Dibujar una figura humana e inventar una historia relacionada con dicha figura.Ayuda al sujeto a manifestar aspiraciones e identificaciones. |
7. Entrevista. | Encuentro. |

Técnicas para explorar las dificultades en la elección
 
TÉCNICA | DESCRIPCIÓN |
1. Juego de la isla. | - Imaginar y describir cómo planificar, programar ydistribuir tareas en una situación límite (naufragio en una isla). Ayuda al sujeto a conocer sus intereses y actitudes, así como los del grupo |
2. Juego de los papeles en blanco. | - Escribir en un papel colocado en la espalda de cadauno de los miembros del grupo, la profesión que consideren más adecuada para dichos sujetos. Permite trabajar la dinámica interna del grupo y ayuda a los sujetos acomprender la diferencia entre autopercepciones y percepciones externas. |
3. Prueba realidadocupacional. | - Informar sobre la realidad ocupacional y explorar los afectos que acompañan la selección de actividades. Ayuda a los sujetos a comprender los sentimientos que determinadas actividades (profesiones) desarrollan |
4. Elecciónde objeto. | Ayuda a los sujetos a desarrollar estrategias con las queenfrentar los obstáculos. |

Técnicas para facilitar el acercamiento a la realidad
 
TÉCNICA   | DESCRIPCIÓN |
1. Recortesde diariosy publicaciones. | - Seleccionar recortes de diarios y publicaciones.Ayuda a los jóvenes a ponerse en contacto con la información escrita, así como a reflexionar sobre la resonancia personal del mensaje escrito. |
2. Juegodel diccionario. | Persiguepromover el conflicto cognitivo provocado por la desinformación. |
3. Simulaciónde entrevistascon profesionales. | - Escoger una situación que requiera búsqueda de información de un profesional. Simular la entrevista. |

TÉCNICAS PARA AYUDAR A TOMAR DECISIONES:
1. La lluvia de ideas: las personas generan una gran cantidad de ideas o alternativas respecto a una decisión sin evaluar sus méritosPrincipios de la lluvia de ideas:
o Anotar todas las ideas.
o Fomentar la creatividad, todas las ideas se deben de anotar.
o Fomentar al grupo a que las ideas que presenten estén relacionadas con las de la lista.
o Se le pide a cada participante que anote y presenten entre cinco y diez ideas que sirvan para comenzar.
o Establecer un limite de tiempo para la lluvia de ideas, cinco o diez minutospara estimular la rápida producción de ideas.
La lluvia de ideas sirve para considerar posibilidades inesperadas y útiles, no sirve cuando se requiere de conocimientos especializados, la lluvia de ideas presenta ideas novedosas.
2. La técnica de Nominal de Grupo:
Es una junta estructurada del grupo, los miembros participan en una lluvia de ideas y después clasifican por orden una serie de...
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