Ubuntu

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  • Publicado : 3 de marzo de 2012
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UNIVERSIDAD INTERAMERICANA MAESTRÍA EN GERENCIA DE PROYECTOS

CURSO DISEÑO ORGANIZACIONAL DE PROYECTOS

RESUMEN DEL LIBRO “UBUNTU”

FACILITADOR ING. LUIS FERREIRA

AUGUSTO BULA

PANAMA, 14 DE FEBRERO DE 2012.

Este interesante libro narra la historia de John Peterson uno de los protagonistas principales en esta fábula. John trabaja para la empresa BullsEye como gerente deldepartamento de créditos, el cual tiene una gran cantidad de solicitudes incompletas. Debido a la crisis financiera mas tremenda y perjudicial que se había visto había mucha tensión en el empresa. En la compañía todo el mundo se estaba sintiendo presionado a lograr ciertas cifras, y sus clientes estaban nerviosos con la erosión de sus ahorros de retiro y la depreciación de sus hogares. Barbara que era unade la jefas, le pregunto a John porque habían tantas solicitudes de créditos incompletas, y le cuestiono sobre su liderazgo en su departamento. Luego John le comento de algunos problemas personales que estaba atravesando, los cuales no le dejaban pensar con claridad y tener una buena performance en su puesto como gerente. John para tratar de resolver este problemas decidió trabajar el fin de semana(era un fin de semana festivo) y corregir todas las solicitudes. Cuando el llega el sábado a la oficina se da cuenta que alguien (Simón) de su grupo que el pensaba que no hacia bien su trabajo llego a ayudarlo. John se vio sorprendido y le pregunta que porque lo hace y Simón le dice que como él es parte de su departamento es responsabilidad también de el ayudar a corregir estas solicitudesincompletas. Como eran dos personas remediando este problema terminaron al mediodía y luego de esto John invito a Simón a almorzar y este le empezó a preguntar sobre su infancia y su vida en Pretoria (lugar de origen). De esta conversación sale el termino Ubuntu (hermandad y trabajo en equipo). Después de mucho conversar Simón le comenta a John que entro en el concurso de la compañía llamado NGI(Nuestra Gente Importa) y siguió conversando con John acerca de los problemas que atravesaba en su departamento y como podría motivar y acercarse más a sus empleados. Simón siguiendo su concepto de Ubuntu que trajo de Africa y que ponía en práctica en su compañía que tenía en Pretoria con su hermano fue dándole consejos y datos de cómo poco a poco podría ir resolviendo los problemas en su departamento ysu relación con sus empleados. Luego de esta conversación con Simón, John quedó impresionado con el Ubuntu del cual le habló Simón. John nuevamente se reunió con su jefa Nancy, y esta le dijo de los problemas que tenía que resolver en su departamento y que necesitaba que se enfocara más en liderar su grupo para que obtuviera mejores resultados de ellos. John le comentó a Nancy sobre el Ubuntu y lobueno que sería aplicarlo tanto en su departamento como en la empresa y le prometió enfocarse en su trabajo para salir adelante y tener una mejor relación con sus empleados. John le pido a Simón que se siguieran reuniendo por varias semanas para que Simón le enseñara un poco más del Ubuntu y como poder aplicarlo en su departamento y como hacer que las personas tuvieran el mismo ímpetu de trabajoque tenía John y la misma motivación.

Llego el momento de la premiación del concurso en el cual Simón estaba participando. Él fue uno de los premiados y como John era su jefe inmediato, tenía la oportunidad de ir también. John tenía muchas ganas de ir para conocer más sobre la cultura africana y el Ubuntu del Simón tanto le había hablado, pero él le había prometido a su jefa Nancy que en 90días su departamento estaría en mejor forma y teniendo un mejor desempeño y el pensó que Nancy no le dejaría ir pero ella accedió. Al momento del viaje eran 6 personas las que iban, y tenían un objetivo en común que era el de tratar de conseguir alguna buena idea que aportara un beneficio para la compañía. Después de 26 horas de vuelo llegaron a Johannesburgo y en su primer día fueron al Albergue...
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