UNIDAD 1 DE PSICOLOGIA EMPRESARIAL parte I

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INTRODUCCIÓN A
LA PSICLOGÍA
LABORAL
Ciclo 02 - 2015

FACILITDORA: LICDA. LILIAM GALVEZ DE NAVARRETE

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UNIDAD 1
OBJETIVO GENERAL:
Proporcionar conocimientos teóricos – prácticos sobre la
psicología del trabajo, e introducirlos a la exploración y
análisis de los fenómenos del trabajo a fin de que se
apliquen desde una perspectiva científico – histórico.

DOCENTE: LICDA. LILIAM GALVEZ DENAVARRETE

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1.

Reconocer la
importancia de la
Psicología laboral

2.

Identificar las
diferentes etapas
transcurridas en la
evolución del
trabajo.

3.

Determinar las
características
propias del
trabajo.

Objetivos
Específicos:

DOCENTE: LICDA. LILIAM GALVEZ DE NAVARRETE

HISTORIA DE LA PSICOLOGÍA
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Estos filósofos
establecieron la
epistemología: Rama
de la filosofía que
Investiga el origen,naturaleza y limites del
conocimiento humano.

Principales filósofos de
tradición humanista:
Sócrates, Platón y
Aristóteles

La Psicología se
deriva de las
voces griegas:
Psique = Alma
Logos = Tratado
El nombre de
Psicología fue
dado a esta ciencia
a finales del siglo
XVI y su empleo se
generalizo a
mediados del siglo
XVIII.
El interés por los
aspectos y problemas
psicológicos es muy
antiguo. Durantemuchos años los
filósofos han tratado
de comprender el
comportamiento
humano.

HISTORIA DE LA PSICOLOGÍA
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• La psicología se convirtió en ciencia experimental en la
segunda mitad del siglo XIX por obra de Wilheim Wundt,
quien había aprendido sobre métodos de la observación
y la experimentación en sus estudios de filosofía.

• En el siglo XX John Broadus Watson afirmó que la
psicología deberíaabandonar lo relativo a la mente y
estudiar solo el comportamiento externo observable.
Consideraba que el único modo de entender las acciones
humanas era a través del estudio de su comportamiento.
• A partir de la década de los años 30 del siglo XX, la
Psicología es auténticamente científica y capaz de
enfocar con métodos científicos, objetivos, las mas
complejas formad e vida psíquica del hombre.CONCEPTO DE PSICOLOGIA
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Ciencia que
estudia la
conducta y los
procesos
mentales.

Estudio científico del
comportamiento y de los
procesos mentales, tales
como la percepción, la
motivación, la emoción y
los estados de conciencia.

Psicología : Ciencia del alma.
La Psicología estudia:
 El comportamiento de los organismos individuales en interacción
con su ambiente.
 Los procesos mentales delos individuos.
 Los procesos de comunicación desde lo individual a lo microsocial.

CONCEPTO DE PSICOLOGIA
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• Ciencia:

utiliza el método científico

• Conducta

acciones humanas que pueden ser
observadas y medidas directamente.

• Procesos Mentales

procesos internos difícilmente
observables

OBJETIVOS DE LA PSICOLOGIA
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• EXPLICAR: Determinación de las causas.
• PREDECIR: Anticipación de laocurrencia de un
fenómeno.
• CONTROLAR: Modificación de las características de
un proceso o conducta.

RAMAS DE LA PSICOLOGÍA
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•
•
•
•
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•

Psicofisiología
Psicología evolutiva
Psicología clínica
Psicología Escolar (educativa)
Psicología social
Psicología deportiva
Psicología forense
Psicología industrial o laboral
Objeto de esta
asignatura

CONCEPTO DE PSICOLOGIA LABORAL
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Es elestudio de la conducta humana en el trabajo, actitudes,
expectativas e identificación de sus propias metas y objetivos
en integración con los de la organización.

Es la rama de la psicología dedicada al análisis de la
conducta humana dentro del contexto de una empresa
y durante el desarrollo de un trabajo.
Conjunto de áreas que se interesan por el estudio de
la conducta de las personas en el lugar detrabajo, y
de la práctica en las organizaciones de trabajo.

PSICOLOGIA LABORAL
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Es el estudio de la forma en que las personas se reclutan,
se seleccionan y socializan en las empresas u
organizaciones, de la manera que son recompensadas y
motivadas, de la forma en que las organizaciones están
estructuradas formal e informalmente en grupos,
secciones y equipos, y de cómo surgen y se comportan...