Unidad 3 de etica

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TALLER DE ÈTICA

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE COATZACOALCOS UNIDAD III. LA ÈTICA EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES,

NOVIEMBRE 2010

TALLER DE ÈTICA

CONTENIDO
Unidad 3.- La Ética En Las Instituciones Y Organizaciones………………………...3 3.1.- Proceder Ético En Las Instituciones Y Organizaciones………………………6 Introducción 3.1.1…………………………………………………………………………...7 3.1.1.- Código De ÉticaDe Las Instituciones Y Organizaciones……………………8 Conclusión 3.1.1…………………………………………………………………………...15 Introducción 3.1.2………………………………………………………………………….16 3.1.2.- Casos Concretos Del Proceder Ético En Las Instituciones Y Organizaciones…………………………………………………………………………….17 Conclusión 3.1.2…………………………………………………………………………...19 Introducción 3.2……………………………………………………………………………20 3.2.- La Responsabilidad Social De LasInstituciones Y Organizaciones……….21 Conclusión 3.2……………………………………………………………………………..25 3.2.1.- Desarrollo Del Concepto De Responsabilidad Social………………...........26

3.2.2.- Contexto Actual De La Responsabilidad Social……………………………..27 Introducción 3.3……………………………………………………………………………28 3.3.- Derechos Humanos Laborales……………………………………………………29 Conclusión 3.3……………………………………………………………………………..32 3.3.1.-ConceptosGenerales……………………………………………………………..33 3.3.2.- Observancia De Los Derechos Humanos Laborales……………………….34 Referencias Electrónicas…………………………………………………………………35

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Las organizaciones son entidades sociales compuestas por dos o más individuos con la finalidad de cumplir metas y objetivos. Existe una diversidad de tipos de organizaciones, por ejemplo: universidades, empresas deservicios, colegios, institutos armados, clubs sociales, la familia, etc. Cada uno con sus características específicas que apuntan a una meta a cumplir. Se entiende por institución cualquier organismo o grupo social que, con unos determinados medios, persigue la realización de unos fines o propósitos. Una institución pública es un organismo que generalmente depende del gobierno o del estado el cualpresta sus servicios a todo el público en general. Es decir, día con día un gran número de personas tienen contacto con estos organismos buscando sus servicios. La ética en las instituciones públicas. La ética en las instituciones públicas se refiere a una serie de posturas y normas que adopta una institución pública. La importancia de dichas posturas éticas adoptadas por las instituciones públicasradica en el hecho de que afectan e influyen de una u otra manera en las personas que entran en contacto con estas instituciones día a día. Esto quiere decir que algunas de las posturas éticas adoptadas por las instituciones públicas se verán reflejadas en nuestra sociedad y en la vida cotidiana. Es por esto que las instituciones públicas a la hora de determinar que posturas adoptaran deben deser sumamente cuidadosas y responsabilizarse puesto que afectaran a un gran número de personas. Un claro ejemplo de este tema seria en una institución pública educativa. En este caso una escuela primaria, puesto que se sabe de antemano que los niños tienden a imitar el comportamiento de los adultos.

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En este caso la postura ética que debe de adoptar el personal docente dedicha institución debe ser aquella que fomente el desarrollo integral, académico y social de los estudiantes. Dicho personal deberá comportarse de manera acorde a la ética adoptada y de esta manera estará erradicando con el ejemplo. Por consiguiente los alumnos que serán influenciados por dicha postura ética se desarrollaran con una ética similar a aquella adoptada por la institución públicaafectado de una manera directa a la sociedad en común. Hay algunas posturas éticas que todas las instituciones públicas deben de tener como son: Equidad: Esta se refiere a que las instituciones públicas le deben dar el mismo trato a todas las personas sin importar su género, color de piel, religión, etc. Respeto: Se refiere a que las instituciones públicas deben tomar en cuenta, apreciar y valor los...
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