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5) Nuevas iniciativas (nuevos productos) |Aportar al reconocimiento formal de las competencias laborales de las trabajadoras, independientemente de la forma en que fueron adquiridas con elpropósito de mejorar su movilidad laboral.

|3 experiencias de certificación de competencias laborales con trabajadoras de baja calificación laboral.
100 mujeres certificadas en perfiles ocupacionalesrelacionados con el sector turismo
200 mujeres certificadas en perfiles ocupacionales relacionados con el sector agroalimentario.
20 mujeres certificadas en perfiles ocupacionales relacionados conel sector de logística
|Nombre del Indicador: Experiencias de Certificación de Competencias Laborales implementadas.

Fórmula de cálculo: ( Nº experiencias de certificación de competenciaslaborales implementadas / Nº de experiencias planificadas) * 100

Datos efectivos: No existen, medida nueva del Plan de Trabajo 2010.
Medios de verificación:
Informe con la sistematización de laexperiencia de Certificación.

| |
| |Promover en las asociaciones gremiales empresariales |6 convenios a ser suscritos con asociaciones |Nombre delIndicador: Convenios suscritos con asociaciones |
| |la incorporación de mujeres trabajadoras en los |gremiales empresariales paraincorporación de las |gremiales empresariales |
| |procesos de evaluación y certificación |mujeres|Fórmula de cálculo: |
| |(nueva medida implementada en el marco de la Ley ||Nº convenios suscritos con Asociaciones gremiales |
| |Nacional de Certificación de...
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