Universidad esan

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Reseña Histórica:

Universidad ESAN

La Escuela de Negocios para graduados fue la primera institución académica de postrado en Administración creada en el mundo de habla hispana. Fue establecida el 25 de julio de 1963 en el marco de un convenio entre los gobiernos del Perú y los Estados Unidos de América y su organización, y puesta en marcha fue confiada a la Escuela de Negocios paraGraduados de la Universidad de Stanford, California.
Transformada en universidad desde el 12 de julio de 2003 (Ley Nº 28021), hoy ofrece un doctorado en Administración y Dirección de Empresas, maestrías en Administración, maestrías funcionales (en Finanzas, Finanzas y Derecho Empresarial, Gestión Inmobiliaria, Tecnologías de Información, Marketing, Recursos Humanos), cinco carreras en el nivel depregrado, así como programas para ejecutivos en diversos formatos, programas corporativos y otros servicios académicos y profesionales.
La Universidad ESAN es una institución peruana, privada, de alcance internacional y sin fines de lucro, con autonomía académica y de gestión.

Organización

La Universidad ESAN es una institución privada, con duración indefinida, sin fines de lucro, constituidacomo persona jurídica de derecho privado e inscrita en el Libro de Asociaciones del Registro de Personas Jurídicas de Lima y con sede en Lima. Goza de autonomía académica, económica, normativa y de gobierno, y garantiza la libertad de pensamiento, de enseñanza, de crítica y de expresión, sin distinción de raza, género, credo religioso o filiación política. La Universidad ESAN se rige por su Estatuto,sus reglamentos internos y demás normas del Estado que le sean aplicables dentro de su propia autonomía. El gobierno de la Universidad ESAN corresponde a sus órganos y autoridades que son: la Asamblea General, el Consejo Universitario, el rector y el vicerrector académico, los consejos de Facultad y los decanos

Planeación

1.- Visión

Ser la Mejor Universidad a nivel nacional einternacional,
manteniendo la excelencia de su actividad académica en la calidad, actualidad, innovación y rigor de los contenidos y métodos educativos, y en la contribución, mediante la investigación, al enriquecimiento del conocimiento y dando soluciones a los problemas que afecten a las organizaciones y empresas que integran nuestra sociedad.

2.- Misión
Formar y capacitar a los dirigentes de susorganizaciones de modo que ellos a través de su desempeño laboral y académico contribuyan al éxito y bienestar general, formando así profesionales activos, con convencimiento ético y con una sólida base de formación, que sean capaces de generar recursos y herramientas para contribuir a resolver problemas de carácter social, económico y político, siendo estos capaces de responder a las exigenciasde un mundo globalizado.
Compromiso con la sociedad buscando difundir enfoques innovadores que apuntan a incrementar el valor de las empresas mediante la honestidad y ética profesional, estimulando el desarrollo personal y espiritual de nuestros profesores, estudiantes, egresados y ex alumnos

3.- Principios y Valores

Los valores constituyen la base de su cultura organizacional y socialEllos son:

• Responsabilidad social y compromiso con el desarrollo.
• Honestidad
• Solidaridad
• Democracia.
• Búsqueda de la verdad.
• Honestidad.
• Tolerancia.
• Respeto.
• Responsabilidad.
• Solidaridad.
• Justicia.
• Libertad

4.-Objetivos

1) Promover la internacionalización de la universidad.
2) Estrechar los vínculos con el mundo empresarial
3) Mejorar laatención a los consumidores finales brindándoles seguridad , eficiencia y rapidez.
4) Estudiar y analizar los requerimientos y necesidades de capacitación, con la finalidad de ofrecer nuevos programas y cursos.
5) Seguir manteniendo el Programa Magíster como un programa líder en el País y en Latinoamérica , dando énfasis en la preparación y calidad profesional de los graduados.
6) Desarrollar...
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