Urge un lider con sentido humanista

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  • Publicado : 2 de marzo de 2011
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1. SINOPSIS.
El libro refleja la necesidad que se tiene en la actualidad de contar con un tipo de liderazgo más humano, pero no solo a nivel laboral sino también personal, familiar y social; asímismo menciona como una idea principal sobresaliente que un líder con sentido humano se hace, se forma y se realiza mediante la libertad de autodeterminación, esto es que para llegar a ser un líder conestas características, la persona debe educar su carácter y estar dispuesto a ayudar a su equipo a lograr los objetivos comunes, aunado a esto se mencionan algunas características que como buen lídercon sentido humano debe ter, estas son sobre todo que sea alguien que haya desarrollado principalmente un conjunto de hábitos positivos, ya que esto le ayudara a saber elegir con ética la mejordecisión para todos. Es por ello que el autor menciona siete hábitos que se sugieren para un liderazgo de esta naturaleza como la humildad, autoestima, responsabilidad, fortaleza, honestidad, veracidad yautoridad. Todos y cada uno de estos hábitos se encuentran relacionados entre sí y son necesarios para poder lograr un tipo de liderazgo que vea a las personas como seres humanos y no solo como máquinasque cumplan metas u objetivos.

2. FACTORES RELEVANTES DE LA LECTURA.
La lectura del libro maneja diferentes puntos que son relevantes entre los principales se encuentran:
* Hace menciónde la importancia de ser jóvenes-viejos o viejos-jóvenes.
* Menciona los hábitos que debe de tener un líder.
* Menciona las características que posee un líder con sentido humanista.
*Durante toda la lectura se hace presente el interés por fomentar los valores.
* Se menciona el hecho de darnos a nosotros mismos libertas, misma que se ve reflejada en la responsabilidad que cada unode nosotros asume en sus actos de manera que asumamos las consecuencias de nuestros actos sin tener que culpar a los demás.
* Se hace referencia al hecho de dejar de ser cuadrados y realmente...
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