Urwick

Un principio: ammm es una ley ó regla que se cumple o debe seguirse con cierto propósito
A hora en base a fayol el propósito de el era producir mas y mejorar el trabajo con el mismo esfuerzo.
Ammsegún fayol los principios generarles de la administración son:
1Ejemplo:
En una fabrica de zapato cada elemento o trabajador tiene una tarea al realizar .como podría zer el que se encarga dediseñar , el que hace el corte, el que cose etc…
Cada uno de ellos esta especializado para la tarea que debe realizar amm el que se encarga de cozer el zapato amm podría hazer el corte y azubes eldiseño pero entorpezeria el prosceso o realentuizaria muchizmo la eficiencia de la fabrica….
2Ejemplo
Aki ze refiere a que ammm cada elemento o integrante de una organización tiene un cargo o autoridadsobre otro siempre y cuando sea responsable de su cargo..
Amm un trabajador ke tiene un horario de labor de 8 horas y su jefe le dize no pues vas a trabajar tienes que trabajar 10 horas por el mimossueldo por azi dezierlo amm pues el trabajador diría no pues komo kres noooo..
Sin encambio si el jefe le dize trabaja tus 8 horas pero zi quiero ke trabajes 10 horas te pago tus horas extrasEntonzez ke puede esperar el jefe del empleado??? Pues obediencia entonzez tanto komo el jefe (autoridad) como el empleado respetan la autoridad y obediencia..
3Ejemplo
Ammla dicipilina es unprincipio fundamental, para la obediencia hacia las ordenes por parte de un superior..
Realmente es el resultado de llegar a un acuerdo entre la empresa y zu personal..
4Ejemplo
Amm se refiere a ke kadaarea en especifico debe contar con un superior o jefe y azi los empleados obedecer zolo ordenes de él… amm a ora komo dizen “nadie le puede servir a dos amos” ya ke no podría complacer a los 2satisfactoria mente y por lo tanto el rendimiento de empleado es menor…

5Ejemplo
En la escuela ejemplo cada grupo o cada maestro tiene una actividad a realizar podría zer el de mate , la maestra...