Uso correcto del lenguaje para las personas con discapacidad

Estimado reportero, jefe de redacción
o de información
El respeto a los DERECHOS HUMANOS de las personas con
discapacidad, particularmente el de la NO DISCRIMINACIÓN,
es una obligación de cada uno denosotros, por lo que
independientemente de la profesión que ejerzamos, debemos
ser PROMOTORES de una cultura de respeto e inlcusión hacia
este importante grupo de nuestra sociedad.

“Conocer el temay el entorno nos permite ayudar, reflexionar y hacer que las cosas cambien”
Aún cuando existe un nuevo paradigma en el tema de la Discapacidad, cimentado en los Derechos Humanos y la
Inclusión Social;que existe la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y otros
documentos oficiales en donde se exponen lineamientos sobre el uso correcto y ético del lenguaje,así como la forma
de dirigirse y tratar a las personas con discapacidad, algunos comunicadores incurren en el empleo de un lenguaje
equivocado o peyorativo que a la vez se convierte en discriminatorio almomento de escribir sus notas, artículos y
reportajes, o de forma verbal para los que laboran en los medios electrónicos como la radio y la televisión.
Como se debe decir o escribir
* Persona conDiscapacidad
* Persona con Discapacidad Motriz
* Persona con Discapacidad Auditiva
* Persona con Discapacidad Visual
* Persona con Discapacidad Intelectual
* Persona con Discapacidad Psicosocial

Como Nose debe decir o escribir
* Personas con capacidades diferentes ó especiales;
“discapacitados”; “inválidos”; “disminuidos”...
* Minusválido, incapaz, impedido...
* Sordomudo, sordito (todos losdiminutivos)
* Invidente, cieguito (todos los diminutivos)
* Retrasado mental, mongol, tonto o tarado, deficiente...
* Loco, loquito, demente...

“La forma en que se presentan las noticias muestra la éticadel periodista y del medio que la difunde”
Ejemplos de términos correctos para referirse a los distintos tipos de
discapacidad existentes:
Motriz
Discapacidad Motriz: Espina bífida, Síndrome...