Usted S.A.

EL PORQUE DEL TÍTULO:
Es una alusión a nuestro Nombre, pues nuestro nombre debe ser el sello o la marca que etiquete nuestra imagen.
Parodiando a Jesús podía decir “Yo soy el que soy”

IDEA CENTRAL:
Elevar el número de desempleados existentes a nivel nacional.
La Idea central del libro es el qué hacer para no ser sorprendido en un mundodonde el esquema de “Trabajo para toda la vida” es un tema que ya queda en el pasado


TEMA PRINCIPA Y TEMAS SECUNDARIOS.

:CAPITULO I CAMBIO DE PARADIGMAS
Tema Principal: Cambio de moldes tradicionales.
Temas Secundario:
* Información Tecnológica: Los miembros de una empresa deben estar constantemente capacitados, sólo así se podrálograr la competencia y al mismo tiempo se existencia.

* Competitividad: Para lograrla es necesario que la empresa se reinvente, es decir reconocer que se está haciendo mal y en base a ellos volver a iniciar.


* Satisfacción y crecimiento: El trabajo que se da a una empresa debe ser satisfactoria pues de esa manera creceremos enexperiencia, responsabilidad, respeto ,Trabajar hasta donde uno puede desarrollándonos con entera satisfacción , hay que desterrar pues que la estabilidad laboral en una empresa es para toda la vida* Transición Laboral: En la actualidad existe un gran número de profesionales que se encuentran sin trabajo ya sea porque dondeestuvo trabajando derrepente cerró su local o sus conocimientos no llenan las expectativas del empresario y por eso están de un trabajo a otro .Se recomienda siempre hacer una especie de ahorro para evitar problemas económicos en el futuro.

* Riesgo de la Seguridad laboral: Los puestos más altos ocupados por los mejores profesionales ,actualmente,corren el riesgo de ser dependidos debido a su inoperancia o al éxito de la empresa ya que ésta puede correr el riego de fusionarse o ser vendida, entonces el primero en irse mayormente es el Gerente general y no tanto los obreros.

Análisis: Para triunfar en la vida y en los negocios es necesario cambiar los modelos tradicionales, mantenerseconstantemente informado de los adelantos que la tecnología nos ofrece, de esta manera se podrá competir con otra personas y /o empresas, trabajando hasta donde nosotros nos podamos sentir bien desarrollando nuestra productividad y si llegase el momento de salir del trabajo tomarlo con altura, pensar que la estabilidad laboral no es para toda la vida...