VALORACION DE ENFERMERIA DE LOS SIGNOS VITALES.

DEFINICION : Es la forma de determinar los valores normales o anormales del funcionamiento cardiaco , de la respiración ytermorregulación del organismo humano.

OBJETIVOS

1. verificar el estado clínico del paciente.
2. Ayudar en el diagnostico.
3. Prevenir complicaciones clínicas.
4. Controlar el efecto deciertos tratamientos.

TEMPERATURA.

Es la determinación del grado de calor del cuerpo por medio de un termómetro clínico.

Se considera fiebre la temperatura que supere los 38 gradoscentígrados. Temperaturas cercanas 1 0 2 grados por encima o por debajo de 38 se puede llamar FEBRICULA. Los exámenes para estudiar síndrome febril son hemograma con velocidad de sedimentación, PCR,hemocultivos 1 y 2 parcial de orina, urocultivo, placa de tórax.

CLASIFICACION DE LA FIEBRE.

Según la intensidad de la temperatura

FEBRICULA: Temperatura hasta 38 grados.
FIEBRE MODERADA:Temperatura entre 38 y 39.
FIEBRE ALTA: Temperatura superior a 39.

CIRCULACION.

EVALUACION DE LA CIRCULACION.

La evaluación de la circulación incluye la valoración tanto de la funcióncardiovascular como de los órganos terminales.

La función cardiovascular se evalúa a través de:

1. COLOR Y TEMPERATURA DE LA PIEL.

El color y temperatura de la piel normales debenser iguales en el tronco y las extremidades. Las mucosas, los lechos ungueales, las palmas de las manos y alas palmas de los pies deben ser rosadas.
Cuando se deteriora la perfusión , loprimero que suele quedar afectado son las manos y los pies . Pueden volverse fríos, pálidos, oscuros o marmóreos. Si la afección empeora, la piel del tronco y las extremidades pueden sufrircambios similares.

Considere la temperatura del entorno del niño cuando se evalúan el color de la piel y la temperatura. si el ambiente es frió , la vasoconstricción periférica [continua]

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(2010, 03). Valoracion de enfermeria de los signos vitales. BuenasTareas.com. Recuperado 03, 2010, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Valoracion-De-Enfermeria-De-Los-Signos/181550.html

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