Valores del emprendedor y eva

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U N I V E R S I D A D D E E C A T E P E C
“Educar por respeto al ser”

Especialidad: Empresas y Negocios

Asignatura: Cultura del Emprendedor
Asesor: Ricardo Palacios
Equipo: 4
Integrantes: Moreno Herrera Susana Fabiola

Tema: Los valores del Emprendedor

Ecatepec de Morelos, Estado de México. a 16 de Octubre del 2010

INTRODUCCION
El presente trabajo sobre los valores, nosayudara a tener una visión más amplia de lo que sucede a diario con el comportamiento de algunas personas, y su relación con los demás así como la importancia de estos en las empresas.
Se presentarán las generalidades sobre los valores, sus características y el sistema de valores. Se hablara de cómo influyen estos en la misión y visión de una empresa.
Se hablara del EVA y las ventajas de suuso.

INICIO DE LA EXPOSICIÓN CON UNA DINÁMICA GRUPAL

JUSTIFICACIÓN:
Al realizar una dinámica grupal se hacen comprensibles y accesibles los contenidos de los alumnos, además de que facilitan la construcción de conocimientos significativos.
De igual forma se fomenta el desarrollo de habilidades de resolución de problemas y conflictos, toma de decisiones, trabajo en equipo y liderazgo.Propicia en los alumnos el desarrollo de actitudes, autoestima, autonomía, reconocimiento de la importancia del afecto y las relaciones con el entorno en un ambiente sano, manejo de las relaciones interpersonales, la unión y la comunicación, la participación y colaboración en el grupo, la valoración de la diversidad como elemento que enriquece nuestra identidad cultural y de género; en fin, todo lo quepermita el desarrollo del potencial humano que poseen los alumnos.
TIPOS DE DINÁMICAS GRUPALES:
* De presentación y conocimiento
* De animación y distensión para mejorar la integración del grupo, las relaciones humanas y romper el hielo y el cansancio
* Para propiciar la comunicación y la confianza
* Para facilitar el trabajo en equipo, la organización y el liderazgo
* Para elmanejo y resolución de los conflictos
* Para desarrollar las habilidades de observación y concentración
* Para desarrollar la agilidad mental, creatividad e imaginación
* Para planear y evaluar el trabajo o marcha de un grupo

DINÁMICAS DE PRESENTACIÓN Y CONOCIMIENTO:
Son generalmente actividades sencillas que permiten un primer acercamiento y contacto entre los participantes yestán destinadas a que se aprendan los nombres y algunas características de cada uno. Estas dinámicas facilitan el proceso de integración y desinhibición de un grupo, y permiten crear un ambiente de amistad y confianza.

TÉCNICA EMPLEADA: “LA TELARAÑA”

OBJETIVOS
* Conocimiento entre los participantes
* Fomentar la integración del grupo
* Aprender a escuchar a los demás

DESARROLLO1 El animador invita a los participantes a formar un círculo
2 El animador comienza la dinámica lanzando una bola de estambre a los participantes sin soltar la punta
3 El que recibe la bola tiene que presentarse por su nombre y compartir algunos rasgos de su personalidad, o detalles de su vida. Cuando termina, lanza a la vez la bola a otra persona, sin soltar el hilo. Así sucesivamente hasta quetodos los participantes queden enlazados en una especie de telaraña.
4 El animador propicia una reflexión sobre el símbolo de la telaraña: solidaridad, unión, importancia de cada persona, cómo afecta al grupo si alguien suelta el hilo (abandona el grupo o no cumple con su parte, etc.) y los invita a expresarse sobre lo aprendido o sentido durante la dinámica.

Introducción al tema con ladinámica: Me merece la pena
SÍ ¿? NO
1. Perder una tarde de diversión por ayudar a alguien que me necesite | | | |
2. Decidirme a estudiar una carrera por el solo hecho de...
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