Valores En Las Empresas.

¿Qué valores deben promover las empresas en México?
Los valores de la empresa son los pilares más importantes de cualquier organización. Con ellos en realidad se define así misma, porque losvalores de una organización son los valores de sus miembros, y especialmente los de sus dirigentes.
Los empresarios deben desarrollar virtudes como la templanza, la prudencia, la justicia y la fortalezapara ser transmisores de un verdadero liderazgo.
Importancia de los valores en una empresa
+ Los valores son muy importantes para una empresa porque son grandes fuerzas impulsoras del cómo hacemosnuestro trabajo.
+ Permiten posicionar una cultura empresarial.
+ Marcan patrones para la toma de decisiones.
+ Sugieren topes máximos de cumplimiento en las metas establecidas.
+ Promueven un cambiode pensamiento.
+ Evitan los fracasos en la implantación de estrategias dentro de la empresa.
+ Se lograr una baja rotación de empleados.
+ Se evitan conflictos entre el personal.
+ Con ellos losintegrantes de la empresa de adaptan más facilmente.
+ Se logra el éxito en los procesos de mejora continua.







¿Qué medidas o estrategias son las más recomendables para promover valoreséticos en las empresas?
MEDIDAS PARA FOMENTAR ACTITUDES ÉTICAS: CÓDIGOS ÉTICOS .
La alta dirección puede: - Demostrar una conducta ética (ofrecer modelo de conducta y establecer tradición deintegridad)
- Desarrollar una visión ética (áreas grises: la formación disminuye riesgos)
- Emitir un compromiso formal (actitud firme ante dilemas éticos)
- Arbitraje en conflictos éticos(arbitrando, imponiendo castigos…)
- Establecer criterios de actuación (controles de cumplimiento claros y realistas)
- Recompensar logros éticos (medidas disciplinarias, comités de vigilancia, sistemasde evaluación).
Además de la alta dirección, el resto de personas y grupos también deben estar claramente comprometidos, por ejemplo con la implantación de un código ético, o código de conducta...