Valores en un micro-emprendimiento

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  • Publicado : 15 de junio de 2011
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Valores

Como grupo, los valores que se llevan a cabo en un micro-emprendimientos son los siguientes:

• Solidaridad.
Tomar como base éste sentimiento, ya que con él se puede llevar elobjetivo más fluidamente y sin tantos problemas, ayudar entre los integrantes del grupo para que se desenvuelva mejor el trabajo.

• Comunicación.
Elemento que se debe poner en práctica para poderentenderse mejor y que, en el transcurso del micro-emprendimiento, surjan mejores ideas para sumar a este gran proyecto.

• Respeto.
Para adoptar una modalidad de trabajo referente a ladivisión de tareas, es más que necesario, tener respeto por nuestros compañeros y su labor en el equipo. De ésta manera, respetándose, unos a los otros, el trabajo será más llevadero.

• Seguridad.Para que el objetivo se pueda cumplir de la mejor manera, debe de haber confianza de uno mismo y sus compañeros de trabajo, de éste modo se puede afianzar como grupo y lograr las metas yaprevistas.

• Compromiso.
Respetar la palabra y cumplirla. Durante éste proceso, se encontraran frente a diferentes situaciones en las cuales se presentaran obstáculos que dificultaran elcumplimiento de las tareas para lograr nuestros objetivos, de modo tal, que el hecho de cumplir con lo ya dicho, no solo corre por una cuestión de respeto, sino, también, por una cuestión de esforzarse almáximo para concretar éste proyecto.

• Organización.
Para mantener un orden, tanto a nivel grupal como a nivel laboral, se debe implementar la comunicación como una forma de organización.Para que las tareas se cumplan de la mejor manera posible y que cada uno realice el trabajo asignado con anterioridad.

• Construcción.
Ésta palabra hace referencia a modo de transcurrir esteproceso creando y llevando todos los objetivos e ideas a cabo. Se cree que la construcción es un elemento más que fundamental de todos los existentes, para poder concretar ideales y metas.
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