VALORES ORGANIZACIONALES Y SATISFACCIÓN LABORAL EN EL SECTORUNIVERSITARIO


ORGANIZATIONAL AND LABOR SATISFACTION IN THEUNIVERSITY SECTOR

Demetria Morales*
Universidad Rafael BellosoChacín (URBE)
Demetria.morales@urbe.edu
RESUMEN
El trabajo tuvocomo finalidad determinar la asociación existente entre valoresorganizacionales y satisfacción laboral en el sectoruniversitario. De carácter descriptivo, de campo, no experimentaltranseccional correlacional. Se fundamentó en las teorías de Siliceo (2000),Gordon (1991). Robbins (1999), para valores organizacionales ypara satisfacción laboral en Kinicki y Robbins (2003), Robbins [continua]

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(2013, 01). Valores Organizacionales Y Satisfacción Laboral En El Sector Universitario. BuenasTareas.com. Recuperado 01, 2013, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Valores-Organizacionales-y-Satisfacci%C3%B3n-Laboral-En/6961455.html

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