Valores Organizacionales

 Valores organizacionales
Los valores organizacionales son el conjunto de principios por los que se rigen los colaboradores y empleados de un grupo de personas.Estos trabajan juntos para conseguir el mismo objetivo, ya sea una empresa o una institución. Para que los valores organizacionales sean efectivos, los miembros del grupo deben ejercerlos porconvicción propia y no por imposición, es decir, cada individuo tiene que estar convencido de que actuar bajo ciertas normas de conductas le serán benéfico a el y al grupo
Los valores organizacionales afectano favorecen directamente el desempeño del grupo, ya que están relacionados con la construcción de un ambiente de trabajo sano que permita el desarrollo humano y profesional. Estos valores tienen elobjetivo de motivar al personal a que dé lo mejor de sí mismo, de manera que pueda progresar y en consecuencia, la empresa prospere. Una compañía con los valores organizacionales adecuados y llevados ala práctica –idealmente- por todos, se convierte en una empresa con un nivel de competitividad difícil de igualar o superar, ya que sus logros están basados en principios sólidos y únicosValores organizacionales = excelente desempeño
Si los valores que rigen las acciones y actitudes de una empresa son practicados por todos sus integrantes, se logra un desempeño mayor al promedio y seconsigue que los colaboradores:
• Tengan sentido de pertenencia a la empresa, es decir, que se sientan parte de ella.
• Estén comprometidos con la calidad.
• Se responsabilicen de sus acciones ydecisiones.
• Busquen su propio crecimiento y el de quienes lo rodean.
• Den lo mejor de sí mismos en beneficio propio y de la empresa.
• Estén orgullosos de su trabajo y de la compañía para la quetrabajan.
Un desempeño óptimo es lo que se alcanza cuando los valores son el factor de unión entre los miembros de un grupo, por eso, las empresas que los ponen en práctica tienden a ofrecer la máxima...