Valores

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Objetivo:
Definición de la Ética y los valores de un profesionista y uno de R. H.

Procedimiento:
 Investigué en mi libro de texto.
 Investigué en Internet sobre el tema.
 Investigué en losapoyos visuales y explicación del tema.
 Reflexioné y comprendí la actividad correspondiente.
 Procedí con la elaboración del reporte.

Resultados:
• Realiza una propuesta de programa deactividades para el desarrollo integral de los trabajadores para micro o pequeñas empresas ya que por lo general este tipo de empresas no cuentan con un departamento de recursos humanos
 Capacitación,Cursos de actualización, Integración de unidad, actividades diversas entre el personal (días festivos), Evaluaciones de desempeño, Retroalimentaciones.

• Describe 3 políticas que establecerías paraasegurar la formación integral de los empleados
 Cursos de capacitación.
 Talleres.
 Evaluaciones de desempeño semestrales.

• Analiza 5 artículos de la Ley Laboral en México y determina sicontribuyen o no a la formación integral de los trabajadores justificando tu respuesta.

Artículo 7o.- En toda empresa o establecimiento, el patrón deberá emplear un noventa por ciento detrabajadores mexicanos, por lo menos. En las categorías de técnicos y profesionales, los trabajadores deberán ser mexicanos, salvo que no los haya en una especialidad determinada, en cuyo caso el patrón podráemplear temporalmente a trabajadores extranjeros, en una proporción que no exceda del diez por ciento de los de la especialidad. El patrón y los trabajadores extranjeros tendrán la obligación solidariade
Capacitar a trabajadores mexicanos en la especialidad de que se trate. Los médicos al servicio de las empresas deberán ser mexicanos.

 Considero que si por que existe una ley que se tome encuenta a la gente de este país y eso para mi es integración y habla bien de las empresas por que la mano de obra es realizada por Mexicanos y es orgullo de la nación

Artículo 22.- Queda prohibida...
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