Valores

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Valores y Ética Ambiental
Sistemas de valores
Entendemos por valores a unos criterios aprendidos que nos predisponen a actuar de una determinada manera. La selección de una acción está determinadapor la organización de los valores, la relación que mantienen con el estimulo inmediato y la experiencia pasada.
La función de los valores es múltiple: indican cómo debemos comportarnos; sirven deguía; por ellos criticamos a los profesores que se la pasan consultando estas páginas por la información confiable que tienen lo cual juzgan nuestra conducta.
Un sistema de valores permite al hombreresolver los conflictos y tomar decisiones. La escala de valores será responsable en cada caso de los principios y reglas de conducta que se pongan en funcionamiento. La carencia de un sistema de valoresbien definido deja al sujeto en la duda, a la vez que lo entrega en manos ajenas a su persona.
* Valores culturales
* Valores personales
* Valores sociales
* Ideología
* Actitudes* Actitudes sociales
* Altruismo
* Atribución causal
* Cambio de actitud
* Catolicismo
* Comportamiento de los consumidores
* Desarrollo moral
* Ética
* Factoresculturales
* Justicia
* Libertad
* Moralidad
* Religión
* Tolerancia
* Verdad

VALORES
Los valores son aquellos juicios éticos sobre situaciones imaginarias o reales a loscuales nos sentimos más inclinados por su grado de utilidad personal y social.
Los valores de la empresa son los pilares más importantes de cualquier organización. Con ellos en realidad se define así'misma, porque los valores de una organización son los valores de sus miembros, y especialmente los de sus dirigentes.
CARACTERISTICAS
* Se desarrollan en condiciones muy complejas.
* Sonnecesarios para producir cambios a favor del progreso.
* Son posibles porque muchos seguimos creyendo en ellos.
* No son ni pueden ser un simple enunciado.
PRINCIPIOS DE LOS VALORES
a) Amistad:...
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