Valores

¿Qué son los valores?
¿Qué tiene valor?

•Un objeto. •Los bienes materiales. •El ideal que sirve de modelo para nuestro actuar.

El Desarrollo Humano, base Los valores en la empresa de la Formación Integral de la Personal

¿Qué son los valores?
LOS VALORES SON REFERENCIAS FUNDAMENTALES, PROFUNDAMENTE ARRAIGADAS, QUE TE SIRVEN PARA JERARQUIZAR TU VIDA, TOMAR DECISIONES, Y EVALUAR TUPROPIA CONDUCTA Y LA DE LOS DEMÁS EN DIVERSOS GRADOS DE ACEPTACIÓN O RECHAZO
El Desarrollo Humano, base Los valores en la empresa de la Formación Integral de la Personal

LAS PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS DE LOS VALORES SON:
• Durabilidad: Aquí es donde los valores se reflejan en el paso del tiempo, son los que permanecen constantes. • Integralidad: Los valores no son divisibles. • Flexibilidad:Cambian su jerarquización según las etapas, necesidades y experiencias de las personas.

LAS PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS DE LOS VALORES SON:
• Satisfacción: Se verá presente cuando las personas pongan en práctica algún valor, esta será como una forma de recompensa. • Polaridad: Todo valor puede ser aplicado orientándose hacia la vida o la muerte, por lo que existen valores y antivalores. •Jerarquía: Nos damos cuenta de que en la sociedad, algunos valores tienen más peso e importancia que otros.

• Trascendencia: Le dan significado y sentido a la vida humana y a la sociedad. • Dinamismo: Los valores pueden ser transformados o modificados dependiendo la época. • Aplicabilidad: En este punto podemos mencionar que los valores los podemos aplicar a cada una de las situaciones de nuestravida cotidiana y de esta manera nos retroalimentamos para darle un verdadero significado al uso de estos. • Complejidad: Las personas debe utilizar su criterio para utilizar estas herramientas tan importantes.

CLASIFICACIÒN
Frondizi • Valores inferiores: económicos y afectivos. • Valores intermedios: intelectuales y estéticos. • Valores superiores: morales y espirituales.

CLASIFICACIÒNMarín Ibáñez • Valores técnicos: económicos y utilitarios. • Valores vitales: educación física, educación para la salud. • Valores estéticos: literarios, musicales y pictóricos. • Valores intelectuales: humanísticos, científicos y técnicos. • Valores morales: individuales y sociales. • Valores trascendentales: cosmovisión, filosofía y religión.

Valores y actitudes que fortalecen la socialidadPuntualidad:
• Comprender que el tiempo es valioso e irrecuperable. • Respetar nuestro tiempo y el de los demás.

Trabajo en equipo:
• alejarse del individualismo, apoyando a los demás • estimulando sus avances y festejando sus logros. Cooperar, trabajar en conjunto.

Valores y actitudes que fortalecen la socialidad
Disposición al cambio:
• perder el miedo a los cambios y a los desafíos.•aprender a adaptarnos a lo nuevo.

Rechazo a la desidia:
•hacer las cosas cuando se requieran. •terminar lo que se empieza, no arrastrar pendientes.

Orden:
•ser ordenados en nuestras cosas y la de los demás. •implantar un sistema de organización en nuestro trabajo.

Valores y actitudes que fortalecen la socialidad
Formación y Capacitación:
•cultivar los hábitos de leer, investigar yaprender por nuestra cuenta. •Buscar asesoramiento con las personas más idóneas en cada campo.

Honestidad:
•evitar la mentira, simulación y medias verdades. •exigir lo que nosotros damos a cambio.

Proactividad:
•tener iniciativa, crear, innovar •hacer las cosas sin que nos las exijan.

Valores y actitudes que fortalecen la socialidad
Constancia:
•alejarse de la soluciones que parecenfáciles y rápidas, buscar las que sirvan a largo plazo. •ser perseverante en la búsqueda de los objetivos y no creer que estos se alcanzan por milagro.

Generosidad:
•Apoyar a los demás. •No desprestigiarlos ni opacarlos. •No atribuirse méritos ajenos.

VALORES

ACTITUDES

VIDA

AMISTAD AMOR ARMONÍA AUTOESTIMA AUTORREALIZACIÓN BIENESTAR BONDAD COMUNICACIÓN CONCIENCIA CREATIVIDAD...