Valores
Páginas: 3 (523 palabras)
Publicado: 29 de agosto de 2012
V A L O R E S
Los valores son convicciones profundas de los seres humanos que determinan su manera de ser y orientan su conducta; estos involucran sentimientos y emociones.
Los valores sejerarquizan por criterios de importancia; cada persona construye su escala de valores personales inculcados o adquiridos, esto quiere decir que no todas las personas preferimos o le damos la mismaimportancia a un valor, además que esta jerarquía camia conforme a las necesidades e intereses de la persona.
Los valores más importantes de la persona forman parten de su identidad. Estos orientan laspropias decisiones frente a los deseos e impulsos y fortalecen su sentido del deber ser.
Los valores se aprenden desde la infancia temprana y cada persona les asigna un sentido propio, de acuerdo asus experiencias, conocimientos previos y desarrollo cognitivo, medio social.
Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o uncomportamiento en lugar de otro. También son fuente de satisfacción y plenitud.
Todo valor tiene su contraposición.
Hay 7 tipos de valores
o Religiosos
o Morales
o Estéticos
oIntelectuales
o Afectivos
o Sociales
o Físicos
o Económicos
Para explotar en el Área Laboral:
Respeto: es el reconocer y aceptar a todas las personas, demásseres vivos y cosas por su valor individual. Comprender y aceptar guardando siempre ese espacio vital para la sana convivencia, para que no me afecten o afecte a los demás.
Honestidad: Es el mantenerun compromiso permanente con la verdad y lo recto, evitando robar, mentir o defraudar, manteniendo congruencia entre pensamientos, dichos y acciones.
Responsabilidad: Es el hacerse cargo de laspropias acciones y sus consecuencias, concientizándose de ello y asumiendo, cuidando la integridad personal y procurando el bienestar de los demás
Dignidad: Es el respeto y estima que una persona...
Los valores son convicciones profundas de los seres humanos que determinan su manera de ser y orientan su conducta; estos involucran sentimientos y emociones.
Los valores sejerarquizan por criterios de importancia; cada persona construye su escala de valores personales inculcados o adquiridos, esto quiere decir que no todas las personas preferimos o le damos la mismaimportancia a un valor, además que esta jerarquía camia conforme a las necesidades e intereses de la persona.
Los valores más importantes de la persona forman parten de su identidad. Estos orientan laspropias decisiones frente a los deseos e impulsos y fortalecen su sentido del deber ser.
Los valores se aprenden desde la infancia temprana y cada persona les asigna un sentido propio, de acuerdo asus experiencias, conocimientos previos y desarrollo cognitivo, medio social.
Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o uncomportamiento en lugar de otro. También son fuente de satisfacción y plenitud.
Todo valor tiene su contraposición.
Hay 7 tipos de valores
o Religiosos
o Morales
o Estéticos
oIntelectuales
o Afectivos
o Sociales
o Físicos
o Económicos
Para explotar en el Área Laboral:
Respeto: es el reconocer y aceptar a todas las personas, demásseres vivos y cosas por su valor individual. Comprender y aceptar guardando siempre ese espacio vital para la sana convivencia, para que no me afecten o afecte a los demás.
Honestidad: Es el mantenerun compromiso permanente con la verdad y lo recto, evitando robar, mentir o defraudar, manteniendo congruencia entre pensamientos, dichos y acciones.
Responsabilidad: Es el hacerse cargo de laspropias acciones y sus consecuencias, concientizándose de ello y asumiendo, cuidando la integridad personal y procurando el bienestar de los demás
Dignidad: Es el respeto y estima que una persona...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.