Valorizacion empresa y carteras de inversion

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| |2011 |
| |Ingeniería Administración Empresas |
| | |
| |Juan Carlos Santana Abarca|

|Valorización de una Empresa y Carteras de Inversión |
|Valorización de una empresa, mirada desde el punto de vista familiar, hasta cuando se constituye en una sociedad anónima, lo |
|importante es dar un buen enfoque a los sistemas a utilizar para saber diagnosticar (balances, estados deresultados, flujos de caja, |
|etc.), como así también poder diagnosticar sus intangible, los cuales tiene gran valor y deben ser medidos. Su cartera de inversión, |
|es importante al momento de decidir dónde invertir, cuando invertir y en qué valores invertir, etc. |

Foro Nº 1. (Finanzas II)

A.- Valoración de una empresa.

Asumamos que nos correspondevalorar una empresa para saber cuánto es el monto que por ella pueden pagar los interesados.

Comente los siguientes escenarios:

1. En realidad, si se trata de una pequeña empresa, el valor más importante está compuesto por aspectos intangibles, de muy difícil medición. Por lo tanto aunque realicemos la mejor de las mediciones objetivas, si al dueño de esta empresa ésta representa el fruto desu vida, lo que dejará para su descendencia, etc., no servirá de nada nuestro esfuerzo.

Cómo se realiza este trabajo “para convencer al pequeño empresario” que:

a) Es necesario realizar una evaluación de su empresa

Como aspecto introductorio, destacaría con el dueño de esta empresa el valor intrínseco que tiene lo que él ha formado y logrado con su actividad económica, dándole énfasisen los bienes y servicios que ha producido su empresa, la utilidad y satisfacción que estos han generado en el mercado en él que se desenvuelve como empresa y que han generado bienestar a sus clientes, y que por ende cuando le transfiera a su descendencia tendrá un valor agregado mayor ya que esta inmerso en un entorno de negocios de alta competencia.

Posteriormente, le hablaría de la cadena devalor que debe tener su empresa en cuanto a ciertos aspectos que son de suma importancia para el desarrollo exitoso de su negocio, que si bien es cierto, el aspecto patrimonial, contable y de rentabilidad son sumamente importante, no es menos cierto, que evaluar y poder valorar sus recursos intangibles, tales como su marca, su logo, sus etiquetas, sus empaques e imagen comercial (fidelizacion) yconocimiento del mercado, son también de un gran valor, que muchas veces se encuentran oculto, son desconocidos y no se gestionan explicita ni eficazmente; estos recursos no monetario, sin sustancias físicas, que en combinación con otros, son capaces de producir beneficios para una empresa (interacción de la empresa con terceros); como así lo son también sus instalaciones, maquinarias, personal,higiene, salud y seguridad laboral, que de igual forma le dan valor agregado a su negocio, los cuales deben ser considerados y tomar conocimiento de ellos como empresarios; por lo tanto, tienen un plus importante en su empresa y que le dan ventajas competitivas sostenibles en el tiempo.

Por lo tanto una vez evaluados estos aspectos que son importantes, y considerando que muchos de ellos sonintangibles se debe consecutivamente dar un enfoque operativo (lo que corresponde a recursos tangibles), los cuales deben estar basado en la parte contable y financiera (patrimonio, información contable y rentabilidad de la empresa).

Ahora bien, en el mundo real se presenta una gran variedad de circunstancias en las cuales es preciso estimar el valor de una empresa: como por ejemplo; transferencia...
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