3.1 CONCEPTO Y UTILIDAD DE LA VALUACION DE PUESTOS

DEFINICION DE EVALUACION DEPUESTO

• EVACLUACIÓN: Acción y efecto de evaluar.

• EVALUAR: Señalar el valorde algo. Estimar, apreciar, calcular el valor de algo.

• PUESTO: Sitio oespacio que ocupa alguien o algo. Empleo, dignidad, oficio o ministerio.

EVALUACIÓN DEPUESTOS
La evaluación de puestos es un procedimiento sistemático para determinarel valor relativo de cada puesto. Tiene en cuenta las responsabilidades, habilidades,esfuerzos y las condiciones de trabajo. El objetivo de la evaluación de puestos esdecidir el nivel de los salarios.

Debido a que la evaluación es subjetiva, lalleva a cabo personal con capacitación especial, que recibe el nombre de analista depuestos o de especialista en compensaciones. Cuando se emplea un grupo de gerentes o [continua]

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