VALUACIÓN DEL PLIEGO DE PETICIONES

OBJETIVO

Capacitar y desarrollar en el estudiante de administración, lashabilidades necesarias para evaluar pliegos de peticiones, cuando son presentados a una organización por algún sindicatode trabajadores.

ANTECEDENTES (De las partes)

• Compañía Refresquera, S. A. y Sindicato Mexicano de Obreros yEmpleados de Fabricantes y Embotelladores de Refrescos.

o Etapa inicial:
o Empresa fundada en elaño 1959.
o Capital inicial de 32 millones de pesos (1959)
o Giro: Elaboración y distribución debebidas envasadas de frutas.
o No. de trabajadores: 75 en total; 56 sindicalizados (75%) y 19 de confianza(25%)

o Etapa segunda (año 1975-78) El crecimiento:
o Capital: 220 millones de pesos. Seincrementó en 587.5%
o No. de trabajadores: 500 en total; 320 sindicalizados (64%) y 180 de confianza (36%)o Etapa tercera (año 1984) Estrategia ante la crisis económica en el país:

o Cambio en procedimiento deproducción e Inversión en equipo nuevo. Conllevó a descapitalización considerable.
o Se estalla huelga por [continua]

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(2010, 05). Valuacion del pliego de peticiones de un sindicato. BuenasTareas.com. Recuperado 05, 2010, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Valuacion-Del-Pliego-De-Peticiones-De/284047.html

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"Valuacion del pliego de peticiones de un sindicato." BuenasTareas.com. 05, 2010. consultado el 05, 2010. http://www.buenastareas.com/ensayos/Valuacion-Del-Pliego-De-Peticiones-De/284047.html.