Variables Del Comportamiento Organizacional

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Comportamiento Organizacional |
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Tarea # 1 |
Nombre: Claudia Espinoza N.Fecha: 04 Noviembre |
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Tarea 1
El Comportamiento Organizacional (CO) en esencia estudialas variables que tienen un efecto en la productividad, este análisis lo realiza a través de los tres niveles que componen el modelo básico de CO, es de importancia conocer los elementos de estudio delCO, como la estructura de su modelo, por lo cual se le solicita lo siguiente:
Preguntas:
1) Identificar y definir brevemente las variables independientes y las dependientes.

Variablesindependientes
Son aquellas supuestas causas de algún cambio en las variables dependientes.
Las siguientes son las variables independientes.
-Organización
Son aquellas que encontramos en laorganización como un todo y que deben ser evaluadas involucrando al sistema entero considerando que el todo es diferente de las partes que lo componen como el diseño, cultura de la organización y procesos.-El grupo
Son aquellas que observan el comportamiento del grupo.
El comportamiento grupal es más que la suma de los comportamientos individuales ya que éste varía cuando los individuosactúan como grupo.
-El individuo
Son aquellas que derivan del las características de las personas que trabajan en una organización como personalidad , historia personal , nivel de estudios ,competencias, valores, actitudes, etc .La características personales influirán en el comportamiento organizacional y éste influirá en ellas.

Variables dependientes
Son los elementos clavesque queremos explicar o predecir y que serán afectados por otro factor.

Las siguientes son las variables dependientes

-Productividad
Es una medición del rendimiento que abarca unapreocupación por la eficacia y la eficiencia a través de la identificación de los factores que inciden en ella.

-Ausentismo
Se refiere a la inasistencia de empleados al trabajo, lo que tiene un...