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miércoles 30 de mayo de 2007
LIBRO EL SECRETO
RESUMEN LIBRO “EL SECRETO”.Escrito por Ken Blanchard, grupo editorial Norma-2005.
Resumen realizado por Jorge Omar Naranjo Arias. Julio 17-2005Libro que pretende ayudar a entender, ejercer, mejorar y aplicar el liderazgo.
Un libro que puede ayudar a cambiar y a transformar vidas para siempre.

¿Qué es un líder?.
¿Qué es liderazgo?.
¿Cuáles el secreto de los grandes lideres?.

La palabra mágica es SERVIR. Aquellas personas que tiene claro el tema de servir a los demás llegaran a ser verdaderas lideres.
No se puede confundir con unapersona servil que es diferente.

Se debe ayudar a los demás para que se vuelvan lideres capacitándolos, formándolos y debe ser una de las estrategias de las organizaciones. Se debe invertir tiempoen esto.

Saber escuchar
Se debe conocer mucho sobre los colaboradores o miembros del equipo.
Se debe aprender de los miembros del equipo.
Trabajo en equipo

El liderazgo no tiene que ver nadacon el puesto que uno ocupe en la organización sino que se actué como líder.
El componente de líder tiene dos componentes.
· El ser ( es el carácter)
· El Tener ( son las habilidades)

¿Soy unlíder para satisfacer mis propios intereses o un líder que sirve a los demás?.
Para llegar a ser un líder de servicio es necesario hacerlo día a día, mes a mes, de año en año, debe ser todos los díaspara encontrar nuevas maneras de servir y cada vez seremos mejores lideres.

Existen cinco maneras practicas para ejercer el liderazgo.

S ( Ser capaz de ver el futuro)
I ( implicar o comprometery desarrollar a los demás)
R ( Reinventar continuamente)
V (Valorar los resultados y las relaciones)
E ( Encarnar los valores, o tener confianza)

Ser capaz de ver el futuro.
Es importanteindependiente del cargo o titulo, aquellas personas que quieren ser verdaderos lideres deben asumir una actitud de servicio a los demás.

Para visualizar el futuro es importante ayudar a las personas...
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