Variado

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 53 (13133 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 21 de enero de 2012
Leer documento completo
Vista previa del texto
Jueves 6 de septiembre de 2007

DIARIO OFICIAL

(Segunda Sección)

13

SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA
REGLAMENTO de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la República. FELIPE DE JESÚS CALDERÓN HINOJOSA, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, enejercicio de la facultad que me confiere la fracción I del artículo 89 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, con fundamento en lo dispuesto en los artículos 13 y 37, fracciones VI bis, XVIII y XVIII bis, de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 2, 13, 67, 68, 69 y demás relativos de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración PúblicaFederal, he tenido a bien expedir el siguiente REGLAMENTO DE LA LEY DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL Capítulo Primero Disposiciones Generales Artículo 1.- El presente ordenamiento tiene por objeto reglamentar la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal. Artículo 2.- Para los efectos del presente Reglamento, en adición a lostérminos que define la Ley en su artículo 3, se entenderá por: I. II. Capacidades: A los conocimientos, habilidades y aptitudes requeridos para el adecuado desempeño de los servidores públicos de carrera en un puesto; Convenio: El instrumento jurídico a que se refiere el artículo 43 de la Ley, que celebran las dependencias con autoridades federales, estatales, municipales y del Distrito Federal yorganismos públicos o privados para fomentar el desarrollo profesional y experiencias a través del intercambio de recursos humanos; DGRH: A las Direcciones Generales de Recursos Humanos, o unidades administrativas encargadas de la administración de los recursos humanos, cualquiera que sea su nivel o denominación; Estímulos o reconocimientos económicos: A la remuneración extraordinaria en numerario,susceptible de otorgarse a un servidor público de carrera por su desempeño destacado, la cual en ningún caso se considerará un ingreso fijo, regular o permanente ni formará parte de la percepción ordinaria; Experiencia: Conocimientos y habilidades generados a través del tiempo, considerando entre otros elementos, el orden y duración en los puestos desempeñados en el sector público, privado o social,el nivel de responsabilidad, de remuneración y la relevancia de las funciones o actividades encomendadas; Finalista: La persona que en un concurso de ingreso apruebe las etapas señaladas en las fracciones I, II, III y IV del artículo 34 de este Reglamento;

III. IV.

V.

VI.

VII. Incentivos: La distinción de carácter no económico que tiene como propósito motivar el excelente desempeño delos servidores públicos de carrera, y puede consistir en apoyos institucionales para el desarrollo profesional del servidor público de carrera, así como en el otorgamiento de días adicionales de descanso, entre otros beneficios; VIII. Ley: La Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal; IX. Mérito: Los logros, distinciones, reconocimientos o premios obtenidos enel ejercicio profesional o por destacar en alguna actividad en lo individual, así como en el desempeño de empleos, cargos o comisiones en el servicio público o privado; Movimiento o trayectoria lateral: Los cambios del servidor público de carrera a otro puesto con características y perfil equivalentes, homólogos o afines, en la misma u otra dependencia; Puestos de designación directa: Aquellospuestos que no están sujetos a la Ley, en virtud de que el procedimiento para realizar la designación o expedir el nombramiento de su titular, se encuentra previsto expresamente en alguna disposición a nivel constitucional o legal;

X. XI.

14 XII

(Segunda Sección)

DIARIO OFICIAL

Jueves 6 de septiembre de 2007

Puestos de libre designación: Los puestos que cumplan con los requisitos...
tracking img