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CONVENIO DE FORMACION PRE-PROFESIONAL

Conste por el presente documento el Convenio de Formación Profesional que al amparo del artículo 2 inc. B1 de la Ley sobre modalidades formativas laborales ley Nº 28-518 y de
lo dispuesto en el artículo y su Reglamento (D.S.007-2005-TR) celebran, de una parte G y G KONTRATA S.A.C., con RUC Nº 20461309527, domiciliado en Av. San Juan Mz. A Lote 20 Urb.Santa Martha Distrito de Ate, debidamente representada por su Gerente General Sr. Alberto Martin Vidal Maldonado, identificado con D.N.I. Nº 09298936, según poder inscrito en la Partida Electrónica Nº 11148200 del Registro Mercantil de Lima, a quien en adelante se denominará LA EMPRESA; y de la otra parte Heri Rios Carmén, identificado con D.N.I. Nº 43652708, con domicilio en La Cruceta Edificio77 Dpto. 503 – Distrito de Santiago de Surco,a quien en adelante se denominará EL PRACTICANTE; bajo los términos y condiciones siguientes:

ANTECEDENTES

PRIMERA .- LA EMPRESA es una persona jurídica de derecho privado constituida bajo el régimen de la sociedad anónima cerrada, cuya actividad principal es el desarrollo de proyectos integrales de arquitectura e ingeniería, diseños,decoraciones, remodelaciones, ampliaciones, regularización de trámites, construcción civil, construcciones de estructuras metálicas y similares.

SEGUNDA .- La Universidad Ricardo Palma ha presentado, mediante carta de fecha 27 de febrero de 2,009,al Sr. Heri Rios Carmen., quien se encuentra cursando estudio de Ingeniería Civil, a fin de que pueda realizar las prácticas Pre-profesionales requeridas parala obtención del título de Ingeniero Civil

OBJETO DEL CONVENIO

TERCERA.- En consonancia con lo señalado en las cláusulas precedentes, por el presente convenio LA EMPRESA se obliga a brindar capacitación retribuida a EL PRACTICANTE dentro de su Programa de Formación Pre-Profesional, y EL PRACTICANTE se obliga a cumplir con el citado programa dentro de los términos del presente convenio.DURACION DEL CONVENIO

CUARTA .- El presente convenio tendrá una duración de seis (06) meses., vencido el cual concluirá indefectiblemente, salvo la prórroga o renovación expresa a que se refiere la cláusula quinta.

QUINTA .- Las partes podrán prorrogar o renovar el presente convenio con la única limitación establecida en la Ley 28-518 ley sobre modalidades normativas laborales art. 14 y sureglamento (D.S. 007-2005-TR).
*NO MAS DE 2 AÑOS”

SEXTA .- LA EMPRESA se reserva el derecho de dar por concluido anticipadamente el presente convenio por las causales establecidas en la cláusula décimo tercera, dando comunicación a EL PRACTICANTE y al centro de estudios que lo presentó.

CONDICIONES DE LA CAPACITACION

SEPTIMA .- De común acuerdo las partes establecen como fecha de inicio dela formación laboral el día 24 de Marzo 2009. Debiendo culminar la misma con fecha 24 septiembre 2009; sin perjuicio de lo establecido en la quinta cláusula del presente convenio.

OCTAVA .- EL PRACTICANTE desarrollará sus tareas en el área de Arquitectura como Asistente de presupuestos, de LA EMPRESA, bajo dirección y supervisión del responsable de dicha área quién podrá designar a unprofesional de LA EMPRESA para un mejor control del desarrollo de las prácticas.

NOVENA .- La jornada de desempeño de las prácticas será de Lunes a Sábado de 8:00 a.m. a 1:00 p.m.

DECIMA .- Durante el período de prácticas LA EMPRESA abonará a EL PRACTICANTE una subvención económica ascendente a S/. 150.00 Nuevos Soles semanales, calculados proporcionalmente al tiempo permanecido en las oficinas(part-time).

Las ausencias injustificadas de EL PRACTICANTE harán perder a éste la subvención correspondiente a los días de ausencia, considerándose justificada sólo aquella que obedezca a enfermedad debidamente comprobada y aquella que ha sido autorizada por LA EMPRESA.

OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR

DECIMO PRIMERA .- LA EMPRESA se obliga por el mérito del presente convenio a lo siguiente:...
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