Varios

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Ambiente

Misión
Contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de las y los habitantes del país mediante la promoción del manejo, conservación y desarrollo sostenible de los elementos, bienes, servicios y recursos ambientales y naturales del país, cuya gestión corresponda al MINAET (o MINAE) por disposición legal o convenio internacional, garantizando la necesaria y plena armonía entre lasactividades de desarrollo nacional y el respeto por la naturaleza y la consolidación jurídica de los derechos ciudadanos en esta materia. Para estos efectos el MINAET ejerce la rectoría, a través del Ministro, en materia del ambiente, energía y telecomunicaciones, coordina la participación de las demás entidades públicas y privadas en la generación e implementación de políticas, estrategias yacciones orientadas al cumplimiento de los objetivos nacionales e internacionales, y propicia la participación amplia y responsable de los diferentes sectores de la sociedad civil.

visión
Un Sistema de Gestión Ambiental operando en Costa Rica que le permita posicionarse positivamente en materia de competitividad internacional (política, ambiental y comercial), y que a la vez responda a losrequerimientos del manejo, conservación y uso sostenible de los recursos ambientales y naturales, bajo el liderazgo del Ministro Rector del Sector de Ambiente, Energía y Telecomunicaciones, y con un Ministerio del Ambiente, Energía y Telecomunicaciones (MINAET) fortalecido en su capacidad de gestión pública.

Alcaldía DE MARACAIBO
MISIÓN
Garantizar a los habitantes del Municipio Maracaibo lasatisfacción de sus demandas de bienes y servicios en las áreas de su competencia con los más altos estándares de calidad mundial, promoviendo procesos de participación y facilitando la construcción de ciudadanía con alto sentido de pertenencia, generando y administrando recursos financieros con eficiencia y transparencia, e impulsando un desarrollo sustentable, a través de un equipo de trabajocalificado, motivado y comprometido.
VISIÓN

Hacer de Maracaibo, Metrópoli de alegría caribeña, por su armonía paisajística y urbanística, producto del cambio, del esfuerzo y de la acción creadora de un equipo de trabajo, donde sus ciudadanos puedan desarrollar plenamente sus potencialidades, sintiéndose seguros, satisfechos y conviviendo en paz y armonía.

Tips para la imagen corporativa
Misión
 Proponer la creación de escenarios de comunicación que nos permitan difundir las actividades, proyectos y programas desarrollados por el señor alcalde y su equipo de trabajo a nivel local, regional y nacional.
 
 
Visión
 
Posicionar la imagen corporativa de la Alcaldía Distrtial de Buenaventura, a través de herramientas y estrategias comunicativas que permita cumplir con las expectativasde los clientes internos y externos y hacer de esta la mejor oficina de Prensa del Valle, dotada de un excelente equipo humano y los más sofisticados equipos de informática que nos permita la calidad del servicio.
 
Políticos y funcionarios públicos pueden influir enormemente en el bienestar de una empresa.
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Se emplea a profesionales y a agenciasde relaciones públicas para crear actitudes favorables a una organización o sector determinado.
• Ahorro de costos por estandarización
• Aumento del conocimiento público de una empresa u organización
• "En resumen, una imagen más apropiada en el mercado."
Manual Corporativo
El Manual Corporativo constituye una herramienta para el manejo de las directrices de presentación de los mensajesinstitucionales, como medio que garantice el respeto y la promoción de la identidad de la institución, en cada uno de los programas de información.
En el Manual Corporativo se habla de la definición comercial de la empresa o marca, la actividad principal y secundaria de la empresa (definición del producto y características), el tiempo en el mercado y ubicación, tipo de mercado (clasificación),...
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