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Tema 3: Grupos sociales y posiciones sociales
Índice:
Introducción
3.1. Grupo social.
3.2. Tipología de grupos sociales.
3.3. Posición social: real y estatus.
3.1 Grupo social
Importancia del grupo social: ayuda a sobrevivir (cubrir necesidades) a convertirse en ser humano, socializa; de identidad, protección, etc. (Lectura 3:1)
* Fernando Araburu “Los peces de la amargura”.
1ºDefinición: “Es un sistema social (conjunto de personas y actividades con relaciones estables) que consta de un cierto número de individuos (al menos dos) en interacción e implicados en actividades conjuntas”
Número mínimo: 2 (DIADA).
Han de ser personas reales, no colectividades ni abstracciones.
Influencia en el tiempo: grupos estables, grupos efímeros.
Influencia del espacio.
Características(Lectura 3:2):
* Interacción recíproca
* Conciencia de grupo
* Cultura compartida
* Estabilidad y duración relativa
* Identificación social.
2º Definición: Lectura 3: 2. “Denominamos grupo social al conjunto de personas cuyas relaciones se ajustan a un complejo estatus y reales interrelacionadas, comparten valores, actitudes y objetivos comunes, poseen conciencia de unidad y suexistencia es reconocida como tal por los demás.
Razones para pertenecer a un grupo (Lectura 3:3: cuaderno 2)
Diferencias del grupo con otros grupos agregados:
* Conglomerados: agrupación de individuos que aunque estén próximos físicamente entre sí, carecen de comunicación recíproca y no existe interacción mutua entre ellos. Sus vínculos son débiles coyunturales y anónimos entre sí.
*Categoría social: conjunto de individuos que están relacionados entre sí únicamente al juicio del observador por poseer una característica común.
* Cuasi-grupo: agrupación de individuos que sin ser grupo es, sin embargo, un campo especialmente propicio para que emerjan grupos.
* Estructura de un grupo: configuración relativamente estable que conforma las relaciones existentes entre losmiembros del grupo (Lectura 3:3)
* Estructura formal:
* Definición: Es la organización jerárquica y funcional del grupo. Está preestablecido de antemano. Tienen carácter oficial y obligatorio y está orientado a la tarea. (Consecución de objetivos).
* Características: Cuadro 3
* Estructura informal:
* Definición: Organización espontánea que subyace (está debajo) a la sombrade la estructura formal para compensar a anular sus rigideces. Se constituye sobre relaciones afectivas y está orientado a lo socio-emocional, es decir, a al cohesión, a la satisfacción de grupo.
* Características: Cuadro 4.
* Niveles de funcionamiento: cuadro 5. (Lectura 3, 4-13)
3.2. Tipologías de grupo.
1. C.M. COOLEY (1864-1929)
A. Grupos primarios:
- Pequeños
- Interacción“cara a cara”. Todos con todos.
- Ausencia de organización formal: relaciones personales, informales e intimas.
- Clima de espontaneidad y libertad.
- Relaciones marcadamente afectivas.
- Estabilidad: relación duradera- sus componentes perciben como una finalidad pertenecer al grupo. Intensos sentimientos de lealtad y de identidad de grupo. Su unidad está relativamente garantizada.
-Consecuencia: comprometen holísticamente a las personas.
F. TÖNNIES: (1855-1936). Comunidad
B. Otros grupos (Grupos secundarios):
- Amplios
- No interactivan directamente todos con todos.
- La organización es básicamente formal, “extrema” y racional.
- Relaciones impersonales, formales, fragmentarias y utilitarias. Duros y especializados.
- Orientados a la consecución de objetivos.
F. TÖNNIES:Sociedad o asociación
Caso especial “Grupos de trabajo” (Examen):
Ejemplo: En Renault hay un organismo. En un punto de la cadena hay un problema y para solucionarlo, se crea un grupo en el que intervienen un grupo de personas de distintos niveles. El grupo está activo hasta que se soluciona el problema. Se trata de una mezcla del grupo principal y forman un grupo secundario, con características de...
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