Varios

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Estructura filosófica

Visión: Para el año 2013 contribuiremos en la generación de una cultura social juvenil más productiva en el municipio de Villa del Rosario a través de la consultaría deproyectos.

Misión: Apoyar la formación de una cultura social juvenil más productiva a través de sensibilización y generación de proyectos viables.

Valores Corporativos: NO PERSONALES nombrarlos ydefinirlos (Opcional) (son máximo 7 y mínimo 5)

• Cumplimiento: Entregar el trabajo oportunamente, dando el mejor esfuerzo para obtener resultados de calidad.
• Compromiso: Respalda ladedicación al negocio, de transformar las palabras en hechos.
• Eficiencia:
• Eficacia:
• Calidad: Trabajo con excelencia en los diferentes proyectos, que demanda esfuerzo y empeño paralograr resultados exitosos para alcanzar los objetivos.
• Integridad: Trabajar en equipo
• Respeto: como la cordialidad, armonía, sostener las buenas relaciones humanas con los colaboradores ycompañeros de trabajo, reconocimiento al talento de los demás como estrategia de relación humana y laboral.
• Aprendizaje: Compartir y aprender mutuamente, una cultaura de diálogo para desarrollarla capacidad de aprender y mejorar continuamente.

Definir un objetivo

Objetivo: Crear conciencia en los jóvenes villarosarienses en la generación de proyectos productivos que permitan mejorar sucalidad de vida en la comunidad, valorando sus conocimientos y capacidades.

Definir un área por medio de una lluvia de ideas y enfocado en un tema en específico

Áreas de Servicio ya que seentregará en terminos de costos, calidad, confiabilidad e innovación.
Área:
Necesito opiniones porque tenemos estrategias pero nos toca pensar a qué área pertenecen

Definir las estrategias del áreapor medio del DOFA pero solo 1 DO, FO

Matriz DOFA

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