VARIOS

ACCION DE TUTELA PARA PROTEGER EL DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL DE LA MUJER EMBARAZADA

SEÑOR
JUEZ
E. S. M
 
_________mayor de edad, identificado como 'aparece al pie de mi firma, abogado en ejercicio con Tarjeta Profesional No._________ del Consejo Superior de la Judicatura, actuando en nombre y representación de la señora__________ también mayor de edad, portadora de la cédula deciudadanía No.__________ y residente en la calle __________ de esta ciudad de__________, de conformidad con el poder que me ha otorgado y cuyo mandato adjunto, comedidamente manifiesto a usted que en ejercicio del derecho de tutela consagrado en el artículo 86 de la Constitución Política y reglamentado por el Decreto 2591 de 1.991, por este escrito me permito formular acción de tutela como mecanismotransitorio contra el Instituto_____________, representado legalmente por____________ o quien haga sus veces, con domicilio en___________, a fin de que se te ordene dentro de un plazo prudencial perentorio, en amparo de los derechos fundamentales a la Vida, a la seguridad social, a la igualdad y al derecho al trabajo, de la señora__________, sea reincorporada en la planta de personal del Institutoal cargo de__________ o a otro igual o de superior categoría.
 
 
HECHOS
 
La señora ____________________ se venía desempeñando desde el ________como_________ (indicar el cargo) en el Instituto ________ con sede en_________ cargo al cual fue llamada a concurso abierto e inscrita en escalafón de carrera administrativa mediante la Resolución de fecha __________proferida por la Comisión Nacionalde Servicio Civil.
 
Desempeñó sus funciones de _________ del Instituto con responsabilidad y buena conducta y en su hoja de vida no obran constancias de novedades de personal que pudieren haber afectado su situación en la carrera administrativa y así está certificado por_________ (la oficina respectiva).
 
En oficio número de fecha________, proferido por________, se le comunica que elInstituto estableció una nueva Planta de personal y que como resultado de ello el cargo________ que él venía desempeñando y del cual ostentaba derechos de carrera administrativa, fue suprimido de la actual planta de personal del Instituto, supresión del mencionado empleo que rige a partir del________, que en virtud de las previsiones contenidas en el artículo ___________ del Decreto_________ puede optarentre percibir la indemnización de que trata el artículo_______ del Decreto _______ o tener tratamiento preferencial para ser reincorporada en cargo equivalente, conforme a lo establecido en el artículo 39 de la Ley 443 de 1.998.
 
Contra lo comunicado en el anterior oficio la señora______ en escrito del_________ presentó recurso de reposición solicitando se le permitiera continuar prestandolos servicios como________ aduciendo para ello el encontrarse cumpliendo _________ semanas de embarazo, en mal estado de salud y carecer de medios o recursos económicos para su subsistencia y la de su familia.
 
En oficio No_______ de fecha____________, proferido por el__________ se le informó que el recurso de reposición interpuesto contra la comunicación de fecha __________ es improcedente,razón por la cual él____________ se abstiene de resolver dicho recurso.
 
De acuerdo a la certificación médica de la Entidad Promotora de Salud________ de fecha__________-y el certificado médico de retiro expedido con fecha _________ por la Administradora de Riesgos Profesionales_________ se encuentra en estado de embarazo, y al producirse su retiro fue desvinculada del Sistema de Seguridad SocialIntegral, por no pago de los aportes a salud por parte del Instituto accionado.
 
Como claramente se desprende del texto del Decreto________ de fecha________ por el cual se establece la Planta de Personal del Instituto no fue suprimido.
 
 
DERECHOS FUNDAMENTALES VIOLADOS
 
Estimo que con la omisión por parte del Instituto accionado en reincorporar a la demandante al cargo de_________ o a...