Varios

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Que es las auditoria

La auditoria de empresas en un proceso de funciones básicas diferentes cada una de las otras. La evaluación del desempeño organizacional es importante pues permite establecer en qué grado se han alcanzado los objetivos. Inicialmente, la auditoria se limito a las verificaciones de los registros contables, dedicándose a observar si los mismos eran exactos. La auditoria es unservicio que reporta al más alto nivel de la dirección de la organización y tiene características de función asesora de control, por tanto no puede ni debe tener autoridad de línea sobre ningún funcionario de la empresa a excepción de los que forman parte de la planta de la oficina de auditoria interna.

Debe involucrarse o comprometerse con las operaciones de los sistemas de la empresa, puessu función es evaluar y opinar sobre los mismos. La auditoria de la organización solo interviene en las operaciones y decisiones propias de su oficina, pero nunca en las operaciones y decisiones de la organización a la cual presta sus servicios.

AUDITORIA EN LA ORGANIZACIÓN

La organización como segunda fase del proceso administrativo puede definirse como la agrupación de las actividadesnecesarias para llevar a cabo los planes asignando la autoridad y responsabilidad a quienes tienen a su cargo la ejecución de dichas actividades. La organización define las relaciones que logran la cohesión entre los esfuerzos tendientes al logro de los objetivos.

De la definición anterior derivaremos algunos puntos que el auditor administrativo debe comprender al llevar a cabo se revisión esto esen toda estructura organiza debe identificar:

( Definición de las funciones y actividades necesarias para el fiel cumplimiento de los propósitos de la empresa. ( Integración de esas funciones y actividades en divisiones o departamentos con fisonomía e importancias propias pero coordinadas entre si. ( Jerarquizacion de autoridad de manera que los grupos o individuos separados por la división deltrabajo actúen coordinadamente. ( Definición de cada puesto considerado como la unidad especifica menor que presente el orden mínimo dentro de un grupo de tareas que deben ser desempeñadas por una sola personas.

La auditoria es una de las aplicaciones de los principios científicos de la contabilidad, basada en la verificación de los registros patrimoniales de las haciendas, para observar suexactitud; no obstante, este no es su único objetivo.

El objetivo de la Auditoria consiste en apoyar a los miembros de la empresa en el desempeño de sus actividades. Para ello la Auditoria les proporciona análisis, evaluaciones, recomendaciones, asesoría e información concerniente a las actividades revisadas. Los miembros de la organización a quien Auditoria apoya, incluye a Directorio y lasGerencias. Auditor: Es aquella persona profesional, que se dedica a trabajos de auditoria habitualmente con libre ejercicio de una ocupación técnica. Las funciones tipo del auditor son: ( Diagnosticar sobre los métodos de operación y los sistemas de información. ( Detectar los hallazgos y evidencias e incorporarlos a los papeles de trabajo. ( Respetar las normas de actuación dictadas por los grupos defiliación, corporativos, sectoriales e instancias normativas y, en su caso, globalizadoras. ( Estudiar la normatividad, misión, objetivos, políticas, estrategias, planes y programas de trabajo. ( Desarrollar el programa de trabajo de una auditoria. ( Proponer los sistemas administrativos y/o las modificaciones que permitan elevar la efectividad de la organización ( Definir los objetivos, alcance ymetodología para instrumentar una auditoria. ( Captar la información necesaria para evaluar la funcionalidad y efectividad de los procesos, funciones y sistemas utilizados. ( Mantener el nivel de actuación a través de una interacción y revisión continua de avances. ( Proponer los elementos de tecnología de punta requeridos para impulsar el cambio organizacional. ( Recabar y revisar estadísticas...
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