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Páginas: 15 (3518 palabras) Publicado: 1 de octubre de 2012
Texas Department of Insurance

El Manejo Manual de Material
Un Enfoque Ergonómico
Proporcionado por

División de Compensación para Trabajadores
HS95-052C (03-09)

Índice
La Anatomía de la Espalda El Análisis de las Operaciones de Administración Priorice el Análisis de Trabajo Movimiento de Material Analice el Trabajo – Tareas Analice el Trabajo – Las Cargas El Trabajador El Área deTrabajo – Espacio de Trabajo Equipo Recomiende, Examine, e Implemente Modificaciones 3 4 5 5 5 6 6 7 7 8

Línea Directa de Violaciones de Seguridad • 1-800-452-9595 • safetyhotline@tdi.state.tx.us

Departamento de Seguros de Texas, División de Compensación para Trabajadores (TDI/DWC) correo electrónico resourcecenter@tdi.state.tx.us o llame al 1-800-687-7080 para más información.

El ManejoManual de Material: Un Enfoque Ergonómico

A

unque la tecnología haya avanzado las técnicas de producción industrial, el manejo manual de material ha quedado esencialmente igual. La mayoría de los trabajos requieren algo de manejo, pero aproximadamente el 10% requieren extenso manejo manual de material. La posibilidad de lesiones a la espalda está muy relacionada al manejo manual de material.Por todo el país, el número de reclamos de compensación al trabajador sigue muy alto. Según el Departamento de Estadísticas Laborales, las lesiones a la espalda en el estado de Texas representan el 24% de los reclamos de compensación al trabajador. El costo promedio de un reclamo de compensación es de $15,000, pero los reclamos para lesiones a la espalda pueden ser mucho más altos. Aunque estascifras aparezcan asombrosas, hay otras pérdidas que hay que considerar. Los ingresos perdidos de los trabajadores, la productividad perdida para el empleador, y el dolor, sufrimiento, y discapacidades largas que acompañan estas lesiones se incluyen como parte del costo. Otra consideración son los trabajadores sin experiencia o de sustituto que tienen una probabilidad más alta de

accidentes debidoa que son nuevos en el trabajo y en las técnicas relacionadas a él. El camino típico que la Industria ha tomado para tratar este problema ha sido la iniciación de programas de levantamiento en los cuales se capacita al trabajador a ejecutar cierto tipo de levantamiento con la intención de prevenir lesiones a la espalda. Aunque la capacitación es un componente grande en la prevención de lesiones ala espalda, tiene que ser acompañada con cambios en las condiciones del trabajo para minimizar el número verdadero de lesiones a la espalda. La nueva manera de pensar incorpora tendencias ergonómicas (la ciencia que intenta adaptar el trabajo o las condiciones del trabajo al trabajador) avanzadas en el manejo manual de material. De más importancia, procedimientos específicos ahora evalúan ymejoran tareas existentes de manejo manual de material. Factores de riesgo ergonómicos, tales cómo la mala postura y los movimientos repetitivos, son tomados en cuenta con más seriedad mediante esta evaluación.

La Anatomía de la Espalda

L

a espalda tiene 300 músculos, 33 vértebras, 30 discos intervertebrales, y muchos ligamentos. Cada vértebra tiene dos partes principales: el cuerpo y lasextensiones óseas que recubren la médula espinal. La médula espinal se extiende a los espacios abiertos en cada lado de la vértebra. Dichas extensiones son las raíces de los nervios. Numerosos músculos y ligamentos mantienen juntas las vértebras. Los discos, que encajan entre las vértebras, están hechos de cartilaje resistente y fibroso alrededor de un material gelatinoso. Su propósito es mantener elalineamiento de las vértebras y servir cómo almohadillas amortiguadoras para las fuerzas impuestas por las actividades diarias.

Con el paso del tiempo, el contenido interno tal vez se filtre, causando el estrechamiento del disco. El resultado de dicho estrechamiento es el esporádico apretar del nervio, el deterioro de las articulaciones, inflamación y dolor. El disco también puede reventarse...
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