Ventajas Y Desventajas De La Informatica

El emblema cooperativo es un signo muy difundido a nivel mundial pero no tiene carácter universal. Se empezó a utilizar en 1922. Muestra la identificación positiva de los cooperativistas y su sentido de propósito y trabajo común.
La imagen
El árbol del pino es un antiguo símbolo de vida, de inmortalidad y de fecundidad. Representa la perennidad, la perseverancia y la solidaridad, tres de losgrandes pilares sobre los cuales se asienta el movimiento cooperativo.El pino, en su afán constante de ascender a los cielos, es idéntico al ideal de perseverancia cooperativista de escalar las alturas de una idea.Los dos pinos unidos simbolizan la hermandad, la unión y la necesidad de un trabajo conjunto.El círculo tiene la calidad interminable de la eternidad, sin horizonte final. Representaademás el mundo que todo lo contiene y todo lo abarca.El fondo amarillo oro del círculo recrea la idea del sol como fuente de luz y de vida.El color verde oscuro se asemeja al color de la clorofila, donde nace el principio vital de la naturaleza. |
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SIGNIFICADO
 sistema socioeconómico que propugna la asociación de productores y consumidores en cooperativas
transmites

La creación de unaCooperativa supone en términos generales los mismos pasos y trámites que la creación de cualquier otro tipo de empresa, con una serie de matices:

-Los socios ademas de poner dinero deben trabajar en la empresa.
-Las cooperativas pequeñas no pueden admitir empleados,solo socios.
-Las gandes pueden admitir un porcentaje mínimo de empleados, en caso de gran abundancia de trabájo. 
 
Esconveniente, elaborar un Plan de Empresa, es decir, transformar la idea de negocio en un proyecto empresarial viable.
Después vienen los trámites administrativos para que tu Cooperativa quede legalmente constituida.
            Paso 1. Solicitud del certificado de denominación no coincidente.
Se trata de solicitar una Certificación del Registro de Cooperativas en la que figure que el nombre que hemosdecidido dar a nuestra Cooperativa no corresponde a otra ya existente.
Es recomendable que solicitemos más de un nombre, relacionándolos por orden de prioridad.
Este certificado tiene una validez de seis meses desde la fecha en que se expide pudiendo prorrogarse otros seis.
            Paso 2. Desembolso del capital social.
Se trata de abrir una cuenta corriente a nombre de la Cooperativa dondelos/as socios/as realizan el aporte del capital social que le corresponde a cada uno/a de ellos/as. El banco es de elección libre por parte de los/as socios/as. Se ha de ingresar al menos el 25 % del capital social. 
            Paso 3. Elaboración de Estatutos Sociales.(Hay modelos que facilitan la elaboración - consultar -)>Modelo de estatutos para cooperativa de trabajo asociado
LosEstatutos recogen de qué manera se va a organizar la Cooperativa. Éstos, junto con la Ley, son el marco de referencia en que la Cooperativa se va a mover.
Los Estatutos deberán contener al menos los siguientes aspectos:
La denominación de la sociedad.
El domicilio social.
El ámbito territorial dentro del cual la Cooperativa puede desarrollar actividades cooperativizadas.
La actividad o lasactividades empresariales a desarrollar.
La duración de la sociedad. 
La responsabilidad de los/as socios/as por las deudas sociales. 
Los requisitos para la admisión como socio/a. 
La participación mínima obligatoria del socio/a en la actividad. 
Normas de disciplina social (faltas y sanciones). 
Forma y plazo para convocar la Asamblea General. 
El capital social mínimo. 
La aportación económicamínima obligatoria para ser socio/a. 
Otras exigencias impuestas por la Ley. 
 
            Paso 4. Calificación previa de los Estatutos Sociales (opcional)
Es un trámite opcional, esto es, solo se realizará si los/as promotores/as así lo solicitan. Se trata de la posibilidad de solicitar al registro de Cooperativas competente, antes de acudir al Notario, que compruebe que todos los actos,...