vep valor esperado de perdida

PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS CONTRA ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES OCUPACIONALES
1.0

INTRODUCCION

De acuerdo a lo solicitado, se presenta en este documento una identificación de los riesgos
asociados a la ejecución del proyecto, bajo la forma de un plan de prevención de riesgos contra
accidentes y enfermedades ocupacionales, y un plan de control de emergencia ante situaciones no
deseadas.Cabe destacar que en el documento Reglamento de Prevención de Riesgos y Medio Ambiente para
Contratistas de TPSV, se señala que le corresponde a la empresa contratista realizar las actividades
de prevención de riesgos en sus faenas, a través de su línea de supervisores y de su experto en
Prevención de Riesgos, reservándose el derecho de ejercer una acción fiscalizadora en la materia.
Por loanterior, la información contenida en este documento corresponde a aquellos aspectos que
TPSV considera relevantes de considerar en la prevención de riesgos y enfermedades profesionales
así como en el control de emergencias.

2.0

PREVENCION DE RIESGOS Y ATENCION DE SALUD

2.1

Principios de Prevención

A continuación se indica una relación de principios que podrían constituir unadeclaración inicial que la dirección de la empresa considera relevantes:
1. Se evitarán los riesgos.
2. La prevención de riesgos laborales se planificará logrando un conjunto
coherente que integre la técnica, la organización, las relaciones sociales, la
influencia de los factores ambientales y todo lo relativo a las condiciones de
trabajo.
3. Las medidas de protección individuales seránprioritarias a los sistemas de
protección de los procesos y maquinarias.
4. Se tendrán en cuenta las capacidades profesionales de los trabajadores en
materia de seguridad y salud en el momento de encomendarles las tareas,
dando las debidas instrucciones y asegurando que sólo los que hayan recibido
capacitación y entrenamiento puedan acceder a los lugares en los que puedan
existir o generarsepeligros.

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5. A la hora de tomar medidas preventivas se tendrá en cuenta la evolución de la
técnica, con el fin de procurar disponer de los sistemas de protección más
idóneos en cada circunstancia. Se adecuarán los aspectos materiales a las
condiciones de cada trabajador y se preverán las distracciones o imprudencias
no temerarias que se pudieran cometer.
6. Las personas constituyen elvalor más importante que garantiza nuestro
futuro. Por ello deben estar calificadas y entrenadas en los objetivos de
nuestra organización.
7. La prevención de riesgos estará integrada en el conjunto de políticas de la
empresa, de tal forma que los directivos, técnicos, mandos medios,
supervisores y trabajadores deberán asumir responsabilidades que tengan en
la materia, entendiendo que el trabajopara realizarlo correctamente debe
hacerse con seguridad.
8. Trabajar con seguridad es condición de empleo, considerándose como grave
cualquier incumplimiento de normativa externa o interna que pueda generar
daños a la salud y a la propiedad.
Por su generalidad los principios irán acompañados de los compromisos necesarios
que permitan llevarlos a término:
a) Todo el personal con mandosuperior a sus trabajadores deberá dar ejemplo de
integridad y conocimiento en todo lo relativo a la seguridad.
b) Capacitar, entrenar y formación de los trabajadores sobre los riesgos inherentes a
su trabajo, así como de los medios y las medidas a adoptar para su prevención. Para
ello, se contempla disponer de los procedimientos necesarios para el desarrollo de
las diferentes actividadespreventivas.
c) Se analizarán todos los accidentes con potencial de daño e iniciar su corrección de
inmediato.
d) Se realizarán inspecciones en seguridad en forma diaria.
e) Se realizarán conversaciones de seguridad.
f) Se realizarán reuniones de seguridad al menos una vez al mes con participación de
los trabajadores y gerentes.
g) Se realizarán charlas de inducción a todos los trabajadores...