Viagra para ejecutivos

¿Conoces el Viagra para ejecutivos?

Autor: Victor Hugo Visual- Decano de la Escuela de Post Grado de la USIL

Uno de los principales problemas que se encuentran en las empresas cuando se hacenmediciones de clima laboral, es el evidente estado de desasosiego y malestar por parte de los colaboradores. Se ha encontrado casos extremos en lo que parecieran estar congelados en el entusiasmo, enun estado de abulia crónica en el que actúan sin percibir que ya no crecen, que no quieren cambiar y que han dejado de aprender.

El resultado de algunos estudios dice que en estos casos la empresapuede desarrollar proyectos bastante positivos y totalmente rentables, pero la falta de confianza de los trabajadores por un exceso de “precaución” los pone en un estado de parálisis. Víctor HugoVisval, decano de la Escuela de Postgrado de la USIL, denomina a este estado como síndrome de Lázaro, porque se espera un milagro y buscan que la resurrección les venga de fuera.

“Quien se detiene,muere, quien no avanza, no evoluciona. Las leyes de la naturaleza son inexorables, un organismo vivo que se detiene, tarde o temprano sufrirá de entropía y desaparecerá, se extinguirá. Si bien “prevenires mejor que lamentar, una cosa es “prevenir” el “por-venir” que nos invita a crear una estrategia de contingencia para el “malvenir” y otra cosa es “burocratizar” nuestra prevención al extremo de nohacer por temor al fracaso”, afirma Visval.

Todos de alguna manera cargamos con nuestro propio Lázaro. Por eso si el uso del Viagra ha contribuido a levantar el entusiasmo y resucitadoemocionalmente a muchos hombres, Visval propone hacer uso del V.I.A.G.R.A. emocional para despertar ciertos estados catatónicos o catalépticos, a través de los siguientes pasos:

V: Visualice un futuroverdaderamente diferente para sí mismo, para su familia, para su organización y para nuestro país. Cree una sólida, transcendente y realista visión personal del futuro.

I: Inicie cada día con una actitud...