Virtudes policiales

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POLICIA NACIONAL DE COLOMBIA
DIRECCION NACIONAL DE ESCUELAS
ESCUELA DE SUBOFICIALES GONZALO JIMENEZ DE QUEZADA

1. IDENTIFICACION DE LA ASIGNATURA

PROMAMA: PROFESIONAILIZACION PARA LA GESTION POLICIAL

• ASIGNATURA : SERVICIO DE POLICIA

• CAMPO : FORMACIÓN POLICIAL

• ÁREA : POLICIAL

• DIPLOMADO : MANDO DIRECCION Y LIDERAZGO

• GRADOS :PT. - SI.

2. APORTE DE LA ASIGNATURA A LAS SIGUIENTES COMPETENCIAS FUNDAMENTALES

➢ Orientación del Servicio a la Comunidad
➢ Generador de Seguridad
➢ Efectividad en el Servicio
➢ Liderazgo
➢ Trabajo en Equipo
➢ Resolución de conflictos

3. COMPETENCIA GENERAL

• Nombre: Servicio de Policía

El Suboficialtiene las habilidades y destrezas requeridas para una adecuada prestación del servicio de vigilancia, en aras de garantizar el cumplimiento de la misión institucional y la satisfacción de las necesidades de policía en cada una de las jurisdicciones y unidades policiales.

4. JUSTIFICACIÓN

Del adecuado ejercicio del mando en las unidades policiales depende la eficiente prestación del serviciode policía, ajustado a las características y condiciones particulares de los municipios y regiones, lo que implica por parte del futuro Intendente, un conocimiento amplio de los fundamentos del servicio de vigilancia, su organización, clases de servicios, documentos a través de los cuales se planifica y registra el servicio, así como de las características de cada uno de los sistemas depatrullaje urbano y rural con los cuales la Institución ha implementado las estrategias orientadas a garantizar la seguridad y la convivencia.

5. TRANSVERSALIZACION

CULTURA POLICIAL EN DERECHOS HUMANOS

El Estado colombiano es un Estado social de derecho, paralelamente, hace parte del Sistema de la Organización de los Estados Americanos (OEA); de estos dos hechos, se desprenden unasresponsabilidades para las autoridades colombianas, donde el imperativo es la protección de los derechos y libertades fundamentales de todas las personas residentes en Colombia. Estas obligaciones convenidas por el gobierno colombiano, trascienden las esferas de lo nacional; es de tal relevancia, que el constituyente elevó a categoría constitucional, todos los tratados y convenios internacionalesreferentes a Derechos Humanos que hayan sido aprobados y ratificados por el congreso de la República de Colombia, lo que se conoce comúnmente como “Bloque constitucional”.
Como corolario de lo anterior, se puede precisar, que es menester para los profesionales de policía, conocer el Sistema Interamericano de Protección de los Derechos Humanos, porque la operatividad policial debe sujetarse a lospostulados consagrados en la Carta y la Convención Americana sobre Derechos Humanos, conocida como el “Pacto de San José de Costa Rica” de 1969.
El Sistema de la OEA, funciona como un órgano subsidiario del sistema judicial colombiano, es decir, es una instancia que interviene después que las autoridades judiciales colombianas hayan proferido un fallo jurídico, y si éste no satisface a las partesafectadas, los interesados pueden recurrir a los órganos de supervisión regionales para denunciar y exigir reparación por parte del estado: éstos órganos son “La comisión y la Corte Interamericana de Derechos Humanos.

VALORES

Los valores institucionales buscan fortalecer la convivencia, cimentar la cultura de servicio y garantizar transparencia y buen ejemplo, a través de las acciones yvivencias que ayudan al crecimiento del hombre policía y al desarrollo de la Institución.

• CONFIABILIDAD, HONESTIDAD, JUSTICIA, PROFESIONALISMO, PRUDENCIA, RESPETO, RESPONSABILIDAD, Y VOCACION DEL SERVICIO.

6. CONTENIDOS PROGRAMÁTICOS

6.1 UNIDAD I. PRINCIPIOS Y FUNDAMENTOS DEL SERVICIO DE POLICIA

Competencia Específica

El Suboficial domina los fundamentos doctrinarios y...
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