VISION FUTURISTA
Páginas: 7 (1698 palabras)
Publicado: 11 de septiembre de 2015
TENDENCIAS ADMINISTRATIVAS
JUAN CAMILO GARCIA ROCHA
UNIVISIDAD DE LOS LLANOS
VILLAVICENCIO-META
2015
TENDENCIAS ADMINISTRATIVAS
ENSAYO
VISION FUTURISTA
JUAN CAMILO GARCIA ROCHA
DOCENTE: DIEGO VILLA
UNIVISIDAD DE LOS LLANOS
VILLAVICENCIO-META
2015
VISION FUTURISTA
El constante y arduo cambio del entorno al que nos exponemos ase parte fundamental de unmejor mañana, consientes de nuestro entorno y gran uso y pensamiento de los recursos a utilizar con carácter social y ambiental.
Autor:
Juan camilo García Rocha
Estudiante universitario - segundo semestre de administración
Técnico en salud ocupacional y gestión administrativa
01caamilogarcia@gmail.com
Tendencias administrativas: Es el proceso mediante el cual se identifican e incorporanlas mejores prácticas para mejorar el desempeño en la organizaciones y nuesvas tecnologia y practicas entrantes en el mercado.
Administrative Trends: The process by which they identify and incorporate best practices for improving performance in organizations and nuesvas technology and incoming practices in the market.
Asb. http://www.buenastareas.com/ensayos/Tendencias-Administrativas/531790.htmlEl mundo que viene, escrito por Juan Martinez Barea.Todos convivimos con el profundo impacto que han ocasionado la globalización y la hiperconectividad y, en el futuro inmediato, se sumarán dos nuevas olas de cambio: la aceleración tecnológica -que en los próximos años explotará con toda su intensidad- y la irrupción de más de 4.000 millones de personas de los países emergentes.
The world iscoming, written by Juan Martinez Barea.Todos live with the profound impact caused globalization and hyper and in the immediate future, two new waves of change will add: technological acceleration which explode in the coming years with all its intensity and the emergence of more than 4,000 million people in emerging countries.
Asb.http://libros.fnac.es/a1046081/Juan-Martinez-Barea-El-mundo-que-viene
Personal Branding escrito (Ortega, 2004) y es un libro enfocado en cómo los empleados, profesionales,empresarios y demás personas deben implementar una serie de herramientas para mejorar sus habilidades (imaginación, innovación, creatividad y valores), tanto beneficio personal como profesional y así generar su propia marca o sello único con el fin de diferenciarse y lograr un mayor éxito entodos los ámbitos.
Personal Branding is a book focused on how employees, professionals, employers and others must implement a series of tolos to improve their skills (imagination, innovation, creativity and values) personal benefit both professionally and generate their own brand orlabel only to differentiate themselves and achieve greater success in all areas.
Asd.http://www.madridexcelente.com/files/c46a6928280c.pdf
Logística inversa en la gestión de cadena de suministros escrito por Domingo Cabeza analiza las características de los procesos y productos que constituyen los retornos, las devoluciones, las mermas de proceso y la gestión de los productos que no son vendidos o que llegan al final de su vida útil.
Reverse logistics in supply chain management written by Dominic Head analyzesthe characteristics of processes and products that make returns, refunds, shrinkage and process management products that are not sold or reaching the end of their useful life.
Asb.http://www.amazon.es/Log%C3%ADstica-inversa-gesti%C3%B3n-suministro-Biblioteca/dp/8415340583
logística directa es el Proceso de proyectar, implementar y controlar un flujo de materia prima, productos terminados einformación relacionada desde el punto de origen hasta el punto de consumo de una forma eficiente y lo más económica posible con el propósito de cumplir con los requerimientos del cliente final. (Fernanda, (2012). Logística directa e inversa.
Direct Logistics is the process of designing, implementing and controlling a flow of raw materials, finished goods and related information from point of...
TENDENCIAS ADMINISTRATIVAS
JUAN CAMILO GARCIA ROCHA
UNIVISIDAD DE LOS LLANOS
VILLAVICENCIO-META
2015
TENDENCIAS ADMINISTRATIVAS
ENSAYO
VISION FUTURISTA
JUAN CAMILO GARCIA ROCHA
DOCENTE: DIEGO VILLA
UNIVISIDAD DE LOS LLANOS
VILLAVICENCIO-META
2015
VISION FUTURISTA
El constante y arduo cambio del entorno al que nos exponemos ase parte fundamental de unmejor mañana, consientes de nuestro entorno y gran uso y pensamiento de los recursos a utilizar con carácter social y ambiental.
Autor:
Juan camilo García Rocha
Estudiante universitario - segundo semestre de administración
Técnico en salud ocupacional y gestión administrativa
01caamilogarcia@gmail.com
Tendencias administrativas: Es el proceso mediante el cual se identifican e incorporanlas mejores prácticas para mejorar el desempeño en la organizaciones y nuesvas tecnologia y practicas entrantes en el mercado.
Administrative Trends: The process by which they identify and incorporate best practices for improving performance in organizations and nuesvas technology and incoming practices in the market.
Asb. http://www.buenastareas.com/ensayos/Tendencias-Administrativas/531790.htmlEl mundo que viene, escrito por Juan Martinez Barea.Todos convivimos con el profundo impacto que han ocasionado la globalización y la hiperconectividad y, en el futuro inmediato, se sumarán dos nuevas olas de cambio: la aceleración tecnológica -que en los próximos años explotará con toda su intensidad- y la irrupción de más de 4.000 millones de personas de los países emergentes.
The world iscoming, written by Juan Martinez Barea.Todos live with the profound impact caused globalization and hyper and in the immediate future, two new waves of change will add: technological acceleration which explode in the coming years with all its intensity and the emergence of more than 4,000 million people in emerging countries.
Asb.http://libros.fnac.es/a1046081/Juan-Martinez-Barea-El-mundo-que-viene
Personal Branding escrito (Ortega, 2004) y es un libro enfocado en cómo los empleados, profesionales,empresarios y demás personas deben implementar una serie de herramientas para mejorar sus habilidades (imaginación, innovación, creatividad y valores), tanto beneficio personal como profesional y así generar su propia marca o sello único con el fin de diferenciarse y lograr un mayor éxito entodos los ámbitos.
Personal Branding is a book focused on how employees, professionals, employers and others must implement a series of tolos to improve their skills (imagination, innovation, creativity and values) personal benefit both professionally and generate their own brand orlabel only to differentiate themselves and achieve greater success in all areas.
Asd.http://www.madridexcelente.com/files/c46a6928280c.pdf
Logística inversa en la gestión de cadena de suministros escrito por Domingo Cabeza analiza las características de los procesos y productos que constituyen los retornos, las devoluciones, las mermas de proceso y la gestión de los productos que no son vendidos o que llegan al final de su vida útil.
Reverse logistics in supply chain management written by Dominic Head analyzesthe characteristics of processes and products that make returns, refunds, shrinkage and process management products that are not sold or reaching the end of their useful life.
Asb.http://www.amazon.es/Log%C3%ADstica-inversa-gesti%C3%B3n-suministro-Biblioteca/dp/8415340583
logística directa es el Proceso de proyectar, implementar y controlar un flujo de materia prima, productos terminados einformación relacionada desde el punto de origen hasta el punto de consumo de una forma eficiente y lo más económica posible con el propósito de cumplir con los requerimientos del cliente final. (Fernanda, (2012). Logística directa e inversa.
Direct Logistics is the process of designing, implementing and controlling a flow of raw materials, finished goods and related information from point of...
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