Visita empresarial

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Índice
Introducción --------------------------------------pg3
Objetivo generales-------------------------------pg4
Historia de la empresa--------------------------pg5
Misión ----------------------------------------------pg6
Visión -----------------------------------------------pg7
Valores de la empresa---------------------------pg8
Organigrama---------------------------------------pg9Entrevista a RH-----------------------------------pg10
Marco teórico-------------------------------------pg13
Conclusiones---------------------------------------pg14
Aprendizajes---------------------------------------pg15
Anexos-----------------------------------------------pg16

Introducción

En la actualidad el mundo necesita de una administración excelente y de empresas comprometidasa dar la excelencia ya que son las que ofrecen productos, servicios, entre otras cosas a las personas.

Es por eso que si queremos ser administradores buenos debemos de empezar a conocer un poco mas de cómo se forman las empresas desde un punto de vista mas completo para así empezar a interactuar con el mundo que nos espera si es que queremos ser administradores.

Empezara a ver desde quedepartamentos son lo que forman a una empresa, la forman en la que se contrata a la gente que va a laborar en un empresa, cuales son las metas de la empresa, que misión y visión son las que la integran, como integran la empresa en cuestión del personal, como hacen que el personal realice el trabajo de buena manera, cual su organigrama de la empresa.

Es indispensable que toda empresa seria tengatodas las cualidades ya antes mencionada y que todo el personal que labore en ella las conozca para que se siente en más integración con las metas de la empresa o de las funciones que en ella desempeñe.

Objetivos generales
1- La historia de la empresa

2-Conocer la empresa que visite

3- Saber como esta compuesta la empresa

4-Conocer que métodos utilizan para la selección de personal dela empresa

5-Conocer su organigrama

6-Conocer su enfoque de la empresa

7-Tener conocimiento de su visión y misión de la empresa

8- Tener conocimiento de programas que lleven acabo en beneficio de la sociedad

9- Programas de integración que tengan con el personal

Sam´s Club
Pequeña historia de Wal-Mart de México
Sam Walton, un empresario de Arkansas, comenzó su carrera al pormenor cuando empezó a trabajar el 3 de junio de 1940, en una tienda de JC Penney en Des Moines, Iowa, donde permaneció durante 18 meses. En 1945, se reunió Butler Brothers, un minorista regional, que era dueño de una cadena de tiendas de variedad llamada Ben Franklin y que le ofrecieron en Newport, Arkansas. Wal-Mart nace en los años 1970 desde las zonas rurales del estado de Arkansas, EstadosUnidos. Fundada por Sam Walton en 1962 y en 1972 se abre a la bolsa de Nueva York.
En 1991, Wal Mart se asocia con la empresa Cifra, operadora de los supermercados Aurrerá, para introducir al mercado mexicano la primera sucursal de Sam's Club.
Hasta 1993, inicia operaciones Wal Mart Supercenter que, paulatinamente, absorbería a todos los almacenes Aurrerá.
En 1994, se integra a esta sociedad laempresa departamental Suburbia y la cadena de restaurantes Vips y más tarde la cadena de minisupers Superama.
En el año 2000, se modifica su razón social de Cifra S.A. de C.V. por Nueva Wal-Mart de México S. de R.L. de C.V.
Sam´s club
Sam´s club surgió en 1991 con la sucursal de ejercito nacional en la Ciudad de México producto de la compañía cifra y Wal-Mart store. Fue la primera inversión deWal-Mart store fuera de Estados Unidos y el inicio de una estrecha colaboración de dos grandes empresas comerciales líderes en sus respectivos países.

Misión

Wal-Mart tiene como misión establecida el ser la mejor tienda detallista, con un gran surtido de productos de alta calidad y con los precios bajos tanto en EUA como en México y todo lugar donde tenga presencia.

Visión

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