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* HUM SELECT
Es un sistema que ha sido diseñado para satisfacer todas las necesidades del proceso de reclutamiento, selección y evaluación del personal, en cuanto a la automatización del proceso de reclutamiento de personal, esta herramienta ayuda al control de todas las requisiciones del personal, da seguimiento y detalle de cada candidato y brinda la retroalimentación instantánea a loscandidatos vía email.
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Hum&Select, el cual es un paquete computacional que ha sido especialmente diseñado para satisfacer las necesidades del proceso de Reclutamiento, Selección y Evaluación Psicométrica de Personal en las Empresas así como para los Outsourcers dedicados a estas actividades.
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Este Software incluye la Bolsa de Trabajo electrónica, la automatización de PruebasPsicométricas y permite llevar un control total de las Requisiciones de Personal dando un seguimiento detallado al proceso de cada uno de los candidatos. | |
Qué es Hum&Select?
El Hum&Select es un sistema que ha sido especialmente diseñado para satisfacer todas las necesidades del proceso de Reclutamiento, Selección y Evaluación de Personal en las Empresas así como para los Outsourcers dedicados a estaactividad.
Este sistema proporciona una solución práctica y eficiente a las tareas de:
Bolsa de Trabajo
 Archivo electrónico de expedientes
Auto-Registro de candidatos vía Internet
Localización de candidatos apegados a perfiles precisos
Automatización del proceso de Reclutamiento y Selección
Control total de las requisiciones de personal
Seguimiento a detalle del proceso de cada candidatoRetroalimentación instantánea a los candidatos vía eMail
Pruebas Psicométricas 
Evaluación, gráficas e interpretación de las pruebas psicométricas más populares
Aplicación interactiva via web
Captura de Información:
   El sistema cuenta con una interfase sencilla, amigable e intuitiva la cual facilita el proceso de registro y uso de la información. Adicionalmente se cuenta con el modo deAuto-Captura (vía Internet o en su Red Local) por medio del cual el mismo candidato registra su información sin la necesidad de requerir del tiempo del personal de la Organización.
Almacenamiento de información:
   Toda la información queda almacenada en los archivos electrónicos del sistema. Incluso las fotografías y documentos anexos (currículo en Word, documentos escaneados, etc.) sin lanecesidad de requerir el manejo complicado de archivos, el Hum&Select se encarga de todo. 
Búsqueda de candidatos:
   Con el Hum&Select usted podrá localizar fácil y rápidamente a los candidatos que cuenten con las características requeridas. Por medio de la definición de perfiles de búsqueda se especifican perfiles precisos, tan detallados como sea necesario (existen 18 criterios de seleccióndisponibles) para identificar exactamente a aquellas personas que se apegan mejor al puesto requerido.
Requisiciones de personal:
   El sistema permite controlar eficientemente cada requisición de personal y facilitar el seguimiento a detalle del proceso y actividades a realizar con cada candidato.
Flujo de información:
   El Hum&Select permite la consulta en línea acerca del avance del proceso decada requisición y sus candidatos, actividades realizadas, planeadas y pendientes por terminar, de esta manera se agiliza considerablemente el flujo de información entre los Consultores, el área de Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos y el cliente final.
  Igualmente se puede enviar de manera automática desde el Hum&Select por medio de e-Mail los Reportes Psicométricos y los Expedientes delos candidatos, de esta manera se elimina el manejo de papelería impresa (Ejemplo de: expediente, reporte psicométrico). 
Ambiente multi-usuario y seguridad de acceso:
   El Hum&Select esta diseñado para trabajar en su Red Local de manera multiusuario y permite configurar de una manera versátil las áreas del sistema e información que los diferentes tipos de usuarios pueden accesar.
Formato...
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