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DC245-23

Bogotá, 01de Enero de2011

Señora
Diana Carolina Alvarado Sáenz
Asistente de Nomina
Departamento de Gestión Humana

Calle 71 D Nº 5-05
Bogotá D.C.

Asunto: solicitud de verificación

Cordial saludo, señora Diana:

Muy amablemente me dirijo a usted con el fin de de pedirle sea revisada, la planilla de entrada ysalida del mes de mayo ya que lo reflejado en el desprendible de pago no concuerda con el numero de horas extras realizadas y por consiguiente el valor consignado no corresponde con lo laborado.

De igual forma quiero expresar que esta no es la primera vez que sucede este inconveniente por error del sistema

Agradezco su atención y colaboraciónCAROLINA BERNAL SUAREZ
Operaria de empaque

Anexo: copia de desprendible de pago mes de mayo
Copia: Jefe de empaque

Carolina b

MEMORANDO

DC-5-4545

Bogotá, 01 de junio de 2011

PARA: Doctora Ana María Sánchez, Médica

DE: Carolina Bernal Suarez, Directora de Gestión Humana

ASUNTO: Reunión ARP

Con agrado le informo que elcomité de participación de salud ocupacional acordó la reunión para la capacitación de riesgos profesionales, enfermedad laboral y ergonomía; para el próximo: miércoles (16) diecisiete de Agosto de 2011 a las 3:30pm, en el Auditorio del centro de eventos de la empresa.

Recuerde que es indispensable que para este día tengamos actualizado el reporte y la tabla comparativa accidentabilidad enproducción con respecto a la última capacitación dictada en esta área.

Atentamente

CAROLINA BERNAL SUAREZ

Anexo: solicitud de reunión ARP
Copia: Área Higiene oral

Carolina B

CIRCULAR 042

DC-5-4578

CAROLINA BERNAL SUAREZ

PARA: TODO EL PERSONAL

ASUNTO: Nuevo reglamento protección y capacitación

Con nuestro cordial saludo les, solicitamos se acerquen el día miércoles (19)diecinueve de Agosto de 2011 a las 8:30am, en el Auditorio del centro de eventos de la empresa para tratar temas de interés general con respecto a los resultados arrojados en la evaluaciones realizadas en las capacitaciones del día miércoles (16) diecisiete de Agosto de 2011.

Recordamos que es de extrema obligación llevar el certificado de asistencia a la capacitación y el resultado de suevaluación.

Muchas gracias por su positiva colaboración

CAROLINA BERNAL SUAREZ
Directora de Gestión Humana

Carolina B

REUNIÓN ORDINARIA

ACTA 025

FECHA: Bogotá, 01 de junio de 2011

Hora de las 8:00am a las 10:00am

LUGAR: Sala de juntas

ASISTENTES: Santiago Cárdenas Bernal, Presidente
Alejandra Aguirre Jiménez, Gerente ventas
DannaPatricia Bustos Amaya, Mercadeo
Jorge Andrés Hurtado Vega, Jefe producción
Ángela Patricia Suarez Duque, Secretaria
Vocales
Sandra Milena Amaya Rojas, Impulsadora

INVITADOS: Liliana Caicedo Torres; Asesor

AUSENTES: José Luis Camacho Ruiz, vocal (sin excusa)

ORDEN DEL DIA

1. Verificar el quórum
2. Lectura del acta anterior
3. Análisis área deproducción
4. Análisis área de ventas
5. estrategias de mercadeo para vacaciones

DESARROLLO

1. Verificación de quórum

El presidente dio comienzo a la reunión al constatar que se contaba con el quórum reglamentario para deliberar
2. Lectura y aprobación del acta anterior

3. Análisis área de producción

El jefe de producción presenta el informe respectivo a la producción realizad el mesde mayo

4. Análisis área de ventas

Teniendo en cuenta el informe del gerente de ventas en el cual se nota una baja en las ventas del mes de mayo se procede al punto 5

5. estrategias de mercadeo para vacaciones

Revisados los dos puntos anteriores se procede a realizar una oferta para los meses de junio y julio la cual consiste en pague 1 y lleve 2.

CONVOCATORIA: La próxima reunión...
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