Yezik

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1. ROLES DEL INGENIERO DE SISTEMAS
* Director: Es el que fija y establece objetivos, define los problemas, especifica los roles y tarea, genera las normas, políticas e instrucciones de laempresa. Para esto se centra en las siguientes competencias: Toma iniciativa.- Para que así active y contagie al grupo en hacer las cosas. Fijación de Metas.- Que las metas sean especificas ydesafiantes, además establece las prioridades en cuanto a ellas, e informa sobre el progreso de las metas. También da el apoyo a los empleados para que puedan cumplir sus metas en común. Delegación Eficaz.- Elasigna la tarea mas adecuada a la persona adecuada que pueda cumplir con su trabajo, aclara fechas, topes y horizontes de tiempo, esta siempre dispuesto a las consultas y discusiones. Tambiénresponsabiliza a las personas del trabajo y en cualquier dificultad analiza lo que esta mal y les ayuda a darles la solución. Deja que el empleado haga su tarea de la forma que sienta mas cómodo. Reconoce susesfuerzos y logros del empleado y sabe valorarlos.
1. ROLES DEL INGENIERO DE SISTEMAS
* Coordinador: Es el encargado de asegurar que el trabajo fluya sin interrupciones y que lasactividades se realicen de acuerdo a su importancia. Asegura que las personas estén y el momento y lugar correcto evitando conflictos entre los empleados. Sus competencias interrelacionadas son :Planificación .- ( hacia donde vamos y cual es la mejor forma de llegar ) La Planificación Operativa ( traduce objetivos en acción , realiza preparación y mantenimiento del flujote trabajo del sistema) el decidecomo utilizar los recursos humanos , Financieros y Materiales. Fija estándares de lo que hay que hacer y como hacerlo . Se encarga de clasificar las prioridades organizativas estableciendo calendariosy punto de referencia , programando así el tiempo para la descripción de las tareas.
2. ROLES DEL INGENIERO DE SISTEMAS
* Productor: Se enfoca en el rendimiento personal optimo y tiene...
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