Yo como lider

YO COMO LIDER
Al hacer un análisis sobre liderazgo, observo que este se encuentra en nuestras vidas en todo ambiente en donde nos desenvolvemos, normalmente las personas realizan sus actividades y en la mayoría de casos no se le da la importancia que tiene, al estudiar esta materia voy aprendiendo que nuestra función de líder esta en todo las actividades que realizamos y con todas las personascon las que interactuamos y somos líderes en lo que hacemos, por dar un ejemplo hasta en comprar una prenda de vestir, escogemos determinado modelo o marca y esa marca está haciendo su función de líder de manera exitosa con nosotros por eso la elegimos, pienso que principalmente es nuestra capacidad de influir de manera positiva de manera activa o entusiasta en las demás personas.

Hablaré pocoa poco de mi desarrollo como líder, hay varias características que sobresalen en un líder, para empezar con uno de ellos puedo nombrar el carácter, me parece que eso se demuestra de acuerdo a las circunstancias en momentos de crisis es donde se ve el carácter, recuerdo que trabajaba en Perú en una empresa informática y sucedió que el sistema dejó de funcionar como se dice en terminologíainformática, se cayó el sistema, eso produjo pánico pero no podíamos perder el tiempo con el sentimiento de temor, teníamos reaccionar rápido y hacer lo que fuera necesario para poder hacer que el sistema funcionara nuevamente y fue que sucedió así, después de ocho horas continuas de buscar el problema lo hallamos y volvimos nuevamente a trabajar, la experiencia acá fue que para poder lograr esto había quetener carácter de lo contrario no se podía salir del problema.

Otra característica importante es el carisma de la persona, en lo personal creo yo que el carisma viene principalmente de lo que uno siente y es eso lo que trasmite, leyendo el libro “Un Líder como Jesús” de Ken Blanchard y Phil Hodges explican que Jesús tuvo el éxito de la magnitud que fue porque principalmente sentía lo quehablaba y lo demostraba con sus actitudes de esta manera aumentaban las personas que lo seguían, a la vez de enemigos por que tenían miedo pensaban que él iba a llegar a tener todo el poder e iba a quitarles el poder que en este caso los romanos tenían, en este libro ellos lo llaman “corazón” era lo que él trasmitía. En lo personal creo que poseo cierto grado de carisma y este se desarrolla cuando laactitud hacia los demás es de manera positiva, pero lo más importante es sentirlo porque estoy convencida de que se exterioriza lo que se siente, amar la vida de tal manera que el agradecer por ella cada día sea por sentirlo no por obligación de la misma manera tratar con respeto y valorar a cada persona con la que nos toque interactuar.

Muchas veces se puede pensar que se puede dejar elcompromiso hacia determinada actividad de lado, pero el compromiso es igual de importante es lo que va motivar a la persona a seguir adelante así se haya perdido o si existió un obstáculo para cumplir con algo a lo que nos comprometimos, no dejar que eso nos quite del objetivo que hemos adquirido así se tarde más tiempo igual realizarlo, soy una persona muy comprometida con todas las actividades querealizo probablemente quede de la educación de mis padres, pero siempre me decían: si vas a hacer algo lo terminas si no nunca lo empieces, muchas veces eran muy rigurosos pero ahora que puedo ver con mayor objetividad las cosas me doy cuenta que tenían mucha razón si adquirí o desarrolle mucho algunas de las características de un líder es por la formación que me dieron mis padres, así como hablaJohn C. Maxwell en su libro, Las 21 cualidades indispensables de un Líder, “El compromiso es el enemigo de la resistencia, por que es la promesa seria que nos presiona, que nos levanta, no importa cuántas veces nos hayan derribado”.

En cuanto a la comunicación de un líder es muy importante lo que nos dice José Antonio viveros en su libro Liderazgo y Comunicación si no hay comunicación no hay...