Yo personal

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1.1 EL AUTO CONCEPTO PROFESIONAL.

Una definición integradora del autoconcepto es la que ofrece Epstein (1974) “es un conjunto de conceptos internamente consistentes y jerárquicamente organizados,es una realidad compleja, integrada por diversos autoconceptos más concretos, como el físico, social, emocional y académico; es una realidad dinámica que se modifica con la experiencia, integrandonuevos datos e informaciones; se desarrolla a partir de las experiencias sociales, especialmente con las personas significativas”.

Una visión distinta, pero complementaria es la que presenta Oyarbide(2001) para quien el autoconcepto está integrado por distintos aspectos: Yo Real (es la percepción y representación de las características que la persona se atribuye a sí misma), Yo Ideal (es larepresentación de las características que le gustaría tener), Yo Deber (es la representación de las características que debería tener).

El término autoconcepto engloba tanto la imagen que el sujetotiene de sí mismo (autoimagen), como los sentimientos que dichas imágenes suscitan (autoestima). La autoimagen sería el aspecto cognitivo del autoconcepto, y la autoestima la dimensión afectiva delmismo.

 Autoconcepto Social: Se refiere a la percepción que el sujeto tiene de su desempeño en las relaciones sociales. Esta dimensión está definida por dos ejes: a) la red social del sujeto y sufacilidad o dificultad para mantenerla y ampliarla y b) las cualidades que considera importantes en las relaciones interpersonales.

 Autoconcepto Emocional: Hace referencia a la percepción del estadoemocional del sujeto y de sus respuestas a situaciones específicas, al grado de compromiso e implicación en su vida cotidiana; es decir si el sujeto tiene control de las situaciones y emociones, siresponde adecuadamente a los diferentes momentos de su vida cotidiana.

 Autoconcepto Familiar: Se refiere a la percepción que el sujeto tiene de su implicación, participación e integración en el...
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