Yo y el deporte.

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’Proceso para la elaboración de los Organigramas:
Se conocen cinco pasos básicos que se han de seguir en el procedimiento para la elaboración de los organigramas:
- Autorización y apoyo de losniveles superiores.
- Acopio de la información.
- Clasificación y registro de la información.
- Análisis de la información.
- Diseño del organigrama
3 PROCESO DE ELABORACION DE UN ORGANIGRAMA+’1. Realizar una investigación sobre la estructura organizacional: determinando las unidades que contruyen la organización y la forma como establecen las comunicaciones entre ellas.
2. Funciones oactiviades que realizan cada una.
3. Relaciones o subordinaciones existente entre las unidades organizativas.
Al construir un organigrama se debe tener presente:
* Las casillas deben serrectangulares.
* Las líneas de mando deben caer siempre en forma vertical sobre el órgano inmediato que va a recibir las órdenes del anterior.
* Las líneas de nivel son siempre horizontales.* Delimitar con precisión las unidades o dependencias.
* Escribir correctamente el nombre de las unidades o dependencias y en caso de utilizar abreviaturas, indicarlo completamente el pie delgráfico.
* Los organigramas deben de ser ante todo muy claros, por ello se recomienda que no contengan un número exclusivo de cuadros y puestos, ya que esto, en vez de ayudar a la compresión dela estructura administrativa de la empresa, puede producir mayores confusiones. Por ello, los cuadros deben de quedar separados entre sí por espacios apropiados.
* Los organigramas no puedenrepresentar un número muy grande de elementos de organización, de ordinario sirven exclusivamente para lo señalado anteriormente.
* Cuando se trata de representar en ellos, a base de colores, lineasgruesas, etc., otras muchas características, como serían las de comunicación interdeparmental, limitaciones, facultades, etc., sólo se logra hacerlos confusos. Los otros elementos mencionados quedan...
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