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  • Publicado : 29 de mayo de 2010
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CARTA DE PRESENTACIÓN |
1.- INTRODUCCIÓN |
2.- REDACCIÓN |
3.- CONSEJOS |
4.- EJEMPLO |
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1.- INTRODUCCIÓNLa carta de presentación es un instrumento de contacto con laempresa, debe ir siempre acompañado del curriculum y su objetivo es coincidente con el mismo: obtener una entrevista de selección.En la carta explicaremos de forma breve lo que sabemos hacer y lo quedeseamos, el mensaje tiene que ir siempre muy claro: "Les escribo porque estoy verdaderamente interesado en el trabajo que me ofertan".2.- REDACCIÓN
      La primera fuente de información que posee laempresa de nosotros es la carta de presentación, por ello tiene que dar una impresión favorable y positiva ayudándonos para conseguirlo de una serie de formalismos.     No debe ocupar más de una página deigual calidad, color y tamaño que el curriculum.     Imprimida en papel blanco, formato DIN-A4. Texto justificado. Al doblar la carta poner las letras hacia afuera.     Evitar frases largas y/oencadenadas así como las enunciaciones negativas.     El texto estará ordenado en tres o cuatro párrafos dejando amplio espacios entre ellos.     Datos personales: Nombre y apellidos, domicilio y teléfonode contacto.     Datos de la empresa: Nombre de la empresa, nombre y apellidos de la persona de contacto o dirigirse al Dpto. de Recursos Humanos, domicilio.     Fecha: Poner primero la localidad ydespués de una coma el día, el mes y el año. Ejemplo: "Madrid, a 5 de agosto de 2000". Y después de pone la referencia que aparece en la oferta si se da el caso.     Saludo inicial: Iniciar con: "A laatención de" o "A/A de o Estimado Sr." o "Muy Sr. mío". Exponer el motivo por el que nos dirigimos a esa empresa.     1er párrafo: Sirve para darse por enterado de la oferta de trabajo mencionando lafuente de información y se debe escribir en primera persona.     2º párrafo: Resumen de cualidades. Indicar cumplimiento de requisitos y cosas que se valoran. Y definir porque se está capacitado para...
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