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Código de Ética de la Asociación Chilena de Coaching

Antonio Varas 697 | Providencia | Santiago | Chile | Fono: 56 - 2 376 3800 | www.accoaching.cl

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En conformidad a sus estatutos, la Asociación Chilena de Coaching: a) Tiene por misión constituirse en una institución que promueva la difusión de la actividad de coaching en todas sus variantes, tanto a personas naturales como a empresaspúblicas y privadas (artículo 4º). b) Pretende ser considerada una institución de prestigio, posicionándose como líder en Chile, avalando a profesionales, promoviendo la enseñanza y el trabajo de investigación y asesorando a personas naturales y jurídicas, sobre coaching (artículo 3º inciso segundo) c) Tiene como objetivo velar porque el ejercicio del coaching satisfaga los requisitos de la ética,según los estándares de la ACC. En conformidad a lo expuesto, al texto íntegro de los Estatutos de nuestra Corporación y a la normativa legal aplicable a nuestra institución, y especialmente según lo dispuesto por los artículos Vigésimo Octavo letra f y Decimoséptimo, el Directorio propone a la Asamblea General, para ser aprobado en Asamblea General de Socios, el siguiente:

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Título Primero

Ámbito de la Aplicación

Artículo 1º El presente Reglamento será de cumplimiento obligatorio para todos los socios de la Asociación Chilena de Coaching, ya sean socios activos, directivos u honorarios.

Artículo 2º El presente Reglamento se aplicará a los actos y conducta de los socios quedigan relación directa con actividades de coaching o que tengan la capacidad de afectar el prestigio de la actividad dentro del país.

Artículo 3º En la aplicación, cumplimiento e interpretación del presente Reglamento, se deberá tener presente siempre que la actividad de coaching debe estar permanentemente guiada por los principios de Respeto y Responsabilidad.

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Título Segundo

Obligaciones Éticas de los Socios

Artículo 4º Los socios están obligados a cumplir, al menos, las siguientes normas éticas relativas al prestigio de la actividad: a) La conducta de los socios, en sus actividades comerciales y de coaching, deberá contribuir a crear, promover o mantener en la sociedad elprestigio de la actividad. b) Abstenerse de realizar a sabiendas declaraciones públicas que resulten falsas, en presentaciones públicas o documentos escritos que se relacionen con la actividad. c) Los socios, en cuanto se encuentren prestando servicios de coaching a terceros, deberán ser conscientes de sus problemas personales y de la forma en que ellos pueden influir en sus clientes. En casonecesario, el socio deberá obtener ayuda externa, de la naturaleza apropiada. En caso de que tales problemas puedan afectar negativamente a sus clientes, el socio deberá suspender inmediata y unilateralmente sus servicios, durante el tiempo en que duren los mismos. d) Desarrollar sus actividades de investigación informando y obteniendo la previa autorización de las personas que participen, custodiandosiempre el bienestar de los participantes, aún cuando haya sido obtenida su autorización. e) Desarrollar sus actividades de investigación reconociendo, en conformidad a la verdad, el aporte de todos los posibles autores y colaboradores. f) Abstenerse de participar en actividades que desacrediten la actividad y de juicios adversos a la actuación o competencia de otros socios, en público. En caso deconsiderar que el bienestar de terceros puede estar seriamente comprometido y que ello justifica la emisión de tales juicios, o de mediar orden judicial, el socio

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deberá informar a la Comisión de Ética o al Presidente de la Asociación, previamente o a la brevedad posible. g) En la primera...