Zona Selvatica

UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DE PANAMÁ
MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ENFASIS EN RECURSOS HUMANOS

ASIGNATURA: SISTEMA DE COMPENSACION

CASO:
ZONA SELVATICA

DOCENTE:
EDGAROCHOMOGO

PREPARADO POR:
DE LEON YERIKA
MENESES ANGELA

27 DE OCTUBRE 2012
1. Una descripción de la estructura funcional más adecuada de cada brigada

a. Un camión que transporte a losbrigadistas, que tenga un cronograma con las zonas a recorrer, para dejar lo más cerca a cada grupo con los implementos y árboles, para realizar la tarea.
b. Las primeras horas de la mañana que elsol no está muy caliente los brigadistas que excaven los hoyos y planten los árboles, hasta la hora de almuerzo.
c. Las horas de la tarde que limpien el área de trabajo asignada.
d.Regreso a la base.

2. Una descripción de los puestos que cada brigada debe comprender
Departamento de Producción |
Puesto: Brigadista | Miembro: Voluntario |
Descripción: Cargar arboles alas áreas asignadas para plantarlos, regarlos, y limpiar el área. |
  |   |
Funciones: | 1. Transportar de las bodegas a las áreas de sembrado árboles. |
  | 2. Excavar para plantar los árboles.|
  | 3. sembrar el árbol. |
  | 4. abonar, regar y limpiar el área. |
Departamento de Producción |
Puesto: Jefe O Líder de la Brigada | Miembro: Encargado de Brigadas |
Descripción:Entregar el plan de trabajo a los brigadistas. |
Funciones: | 1. Distribuye equitativamente el trabajo entre los miembros de cada brigada |
  | 2. Entrega materiales e instrucciones de siembra |
  |3. Elabora un reporte de desempeño de los brigadistas. |
  | 4. verifica que el trabajo se realiza adecuadamente. |
  | 5. Anima a los miembros de la brigada a continuar realizando esta labor tanloable en restauración ecológica. |

Los Coordinadores son los responsables de organizar la distribución de las brigadas, manejo del horario, asegurar la proporción de las herramientas necesarias...