A quienes se les conoce como personas con discapacidad

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1. ¿A QUIENES SE LES CONOCE COMO PERSONAS CON DISCAPACIDAD?
Se les conoce como personas con discapacidad a aquellas personas que tienen una o mas deficiencias evidenciales con la perdidasignificativa de algunas o algunas de sus funciones fisicas, mentales o sensoriales, que impliquen la disminucion o ausencia de la capacidad de realizar una actividad dentro de formas o margenes consideradosnormales, limitandola en el desempeño de un rol, funcion o ejercicio de actividades y oportunidades para participar equitativamente dentro de la sociedad.
2. ¿LOS TRABAJADORES DISCAPACITADOSTIENENDERECHOS LABORALES?
Las personas con discapacidad gozan de todos los beneficiosy derechos que la legislacion laboral otorga a los trabajadores sujetos al regimen comun; ademas del marco juridicoespecial de proteccion a su trabajo.
Los derechos laborales son:
* A la jornada de 8 horas diarias o 48 horas semanales como maximo,
* Gratificaciones,
* Compensacion por Tiempo de Servicio,* Vacaciones,
* Asignacion familiar,
* Seguro complementarion de trabajo de riesgo,
* Utilidades,
* Seguro de vuda Ley, Pre y Post natal
* Descanso en dias feriados,
*Formar parte de sindicatos,
* Derecho a huelga,
* Demas beneficios inherentes a todo trabajador de la actividad privada, sin ningun tipo de restricciones por su discapacidad.

3. ¿PROTEGE ELESTADO AL TRABAJADOR CON DISCAPACIDAD?
Si, la Constitucion Politica del Perù n su aarticulo 23º dispone que el trabajo sea objeto de atencion pioritaria del estado, el cual protege especialmente a lamadre, al menor de edad y al impedido que trabaja.
El Ministerio de Trabajo y Promocion de Empleo apoya decididamente las medidas de fomento laboral y los programas
4. ¿QUÉ OTRAS MEDIDAS PARA ELFOMENTO DEL EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD COMTEMPLE NUESTRA LEGISLACION LABORAL?
5. ¿QUÉ ENTIDADES O INSTITUCIONES ESTAN EN LA OBLIGACION DE CONTRATAR PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y EN...
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