a TRABAJO DE SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL



UNIMINUTO

TRABAJO SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
SALUD OCUPACIONAL II SEMESTRE


ASIGNATURA
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL


PRESENTA
JENNY ESPERANZA MILLAN


FUNZA MARZO DE 2015






INTRODUCCION



EL SSTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES nos enseña por medio de entidadespúblicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
 
Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de lascondiciones de trabajo, hacen parte integral del Sistema General de Riesgos Laborales.
 
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SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL
 
Del sistema general de riesgos laborales indique
Normatividad del sistema
En que consiste el sistema
Cuáles son los objetivos del sistema
Cuáles son las características del sistema
Cuál es la noción de accidente de trabajo
Cuál es la noción deenfermedad laboral
Cuáles son las obligaciones del empleador y del trabajador
Qué cobertura tiene el sistema
Quiénes deben ser afiliados al sistema
Cómo se determina la cotización al sistema
Cuál es la base de cotización
Cuál es el monto de la cotización

NORMATIVIDAD DEL SISTEMA:
El sistema de seguridad en Colombia instituido por la Ley 100 de 1993, es un conjunto de entidades, normas y procedimientos alos cuales podrán tener acceso las personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una calidad de vida que esté acorde con la dignidad humana, haciendo parte del Sistema de Protección Social junto con políticas, normas y procedimientos de protección laboral y asistencia social.

Esta norma y las otras modificatorias establecen como principios de prestación del sistema de seguridadsocial integral en Colombia la eficiencia, universalidad, solidaridad, integralidad, unidad y participación; el sistema está organizado en varios subsistemas que buscan mayor efectividad así: sistema general de seguridad social en salud (protege a los ciudadanos de enfermedades, accidentes no profesionales y maternidad); sistema general de pensiones (Ampara los riesgos de invalidez, vejez y muertecausada por enfermedad o accidente no profesional) y sistema general de riesgos profesionales (cubre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales), con la promulgación de la normatividad se establece la obligatoriedad del empleador de garantizar el aseguramiento de los trabajadores.

Son actores del sistema: el estado (ente que vigila el funcionamiento del sistema, fija montos y alcances yaplica sanciones), las ARP (compañías de seguros de vida en riesgos profesionales autorizadas por el gobierno nacional); el empleador (afiliación, cotización y prevención de riesgos cumpliendo las normas de salud ocupacional), el trabajador (razón de ser del sistema).

EN QUE CONSISTE:
Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender alos trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

OBJETIVOS DEL SISTEMA.

Según el Decreto Ley 1295 de 1994 los objetivos del sistema buscan:4
Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores
Fijar las prestacionesde atención en salud y las prestaciones económicas derivadas de las contingencias de los accidentes de trabajo y enfermedad profesional
Vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de la Legislación en Salud Ocupacional y el esquema de administración de Salud Ocupacional a través de las Administradoras de Riesgos Laborales.

El Sistema General de Riesgos Profesionales tiene las siguientes...